DOMO отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО"Бытовая Электроника"
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Тюмень, Набережные Челны,
Просмотры: 6306
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Тюмень, Набережные Челны,
Просмотры: 6306
Описание деятельности:
Магазины бытовой техники и электроники
Отзывы о компании «DOMO» Всего: 3
10.11.2014
Автор:
Сергей Шилов
, г. Набережные Челны
Их просто нет!!!! Были где то лет 10 назад. Жизнь компании висит на нитке а они думают о
Низкая , очень низкая заработная плата, вернее заработная плата нищенского размера. Так как руководство сидит "протирает штаны" в городе Казань, то соответственно им наплевать какая зарплата у работников по регионам. Спец одежду которую должны выдавать раз в год, в этой компании выдают раз в 5 лет. И то пока шорты не сделаешь из дырявых штанов. По работе все делается через Казань, вернее через то стадо которое там находится,которое не понимает или не хочет понимать чего ты хочешь от них. Скидываешь одни данные по работе а заливают другие данные в программу. Короче как в басни обезьяна и ...»
06.06.2013
Автор:
Алексей
, г. Тюмень
Премиальная часть зарплаты для консультантов ограничена только их желанием зарабатывать деньги. На день рождение работниками выдают подарочные сертификаты (чем выше должность и отработтаное время в компании, тем больше сумма сертификата). Подарки на Новый год. Возможность получить неплохой опыт продаж. Прекрасное место в качестве "перевалочной базы" для тех, у кого нет образования, специальности и
1. Неоплачиваемая переработка - рабочий день по 10 часов. В табелях все закрывают по производственному календарю. Никакого контроля со стороны центрального офиса - кадры и ОТИЗ проверяют липовые табеля и графики, составляемые директорами магазинов самостоятельно. По факту 2 графика - один для всех, другой для офиса (и для начисления зарплаты). Директора сознательно нарушают нормы ТК, т.к. это поощеряется региональными и дивизиональными менеджерами, это "нормально" в этой компании. 2. Действует негласное корпоративное сталинское правило: "Незаменимых людей нет" и либеральное "Не ...»
09.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Набережные Челны
полный
Кидают своих работников, жуткие переработки, и не платят деньги, только слова и обещания, гнилая
