Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Евгений(Бывший сотрудник) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Джей Эй Эф Рус
Сайт:
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3529
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
   JAF Rus предлагает полный спектр плитных материалов для всех областей применения. Компания является прямым импортёром и имеет непосредственные контакты с такими крупнейшими производителями плитных материалов, как группа Krono, UPM, Свеза, Koskisen, Shelman, Plysorol, Westag, LP и др.    В сфере строительства ООО "Джей Эй Эф Рус" предлагает Вашему вниманию целый спектр материалов для внутренней и внешней отделки зданий: - напольные покрытия - террасные настилы - фасадные системы  - панели для дизайнерской отделки помещений
    Компания JAF Rus является российским филиалом международного лесоторгового концерна JAF International Ges.m.b.H. со штаб-квартирой в Австрии.     Холдинг имеет большую филиальную сеть в Европе, развитую транспортную инфраструктуру, а также прямые контакты с крупнейшими производителями строительных и отделочных материалов таких, как UPM, FUNDERMAX, TILO, EGGER, KRONOSPAN и др.     Холдинг специализируется на производстве, а также торговле различными материалами из древесины: фанера и древесные плиты (OSB, MDF, ДСП), в т.ч. фанерованные и ламинированные натуральный шпон ценных пород пиломатериалы материалы для внутренней отделки помещений (стеновые панели) напольные покрытия (паркет, доска, ламинат) фасадные системы, материалы для наружной отделки зданий опалубочные системы Холдинг насчитывает 46 филиалов в 13 странах Европы, а общая численность сотрудников около 1800 человек.

Джей Эй Эф Рус

Автор: Евгений(Бывший сотрудник) Добавлен: 10.11.2017

Положительные стороны компании

-

Отрицательные стороны компании

Директор компании Андрей Павлов с виду приличный человек, в реальности жулик. Требуйте оформления трудового договора в первый же день. Иначе, проработав несколько дней, можете получить на руки договор с совсем другой суммой и предложением либо подписывать либо уходить без оплаты отработанных дней.