Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Олег за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: Единый центр размещенияДругие названия: Трудовой Альянс;Гостиничный бизнес;ООО Единый Центр Размещения
Телефон: +7 (495) 645-00-70 +7 (495) 645-01-18;710-99-00
Сайт: trudovoy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Уфа,
Просмотры: 38767
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
Жуткая компания. Зарплату не платят, кидают, отпуск не оплачивают, больничный не оплачивают, если человек болел неделю увольняют. Обслугу общежитий увольняют каждый месяц, что бы зарплату не
общежития и гостиницы
Специализацией компании "Единый Центр Размещения" является создание и обслуживание гостиниц 4-ой категории и общежитий. За годы работы нами открыто более 25-ти объектов, создана и успешно функционирует обширная сеть гостиниц и общежитий, расположенных практически во всех административных округах Москвы и ближнего Подмосковья. На сегодняшний день "Единый центр размещения" - ведущая Компания в Москве, которая профессионально обеспечивает иногородних рабочих комфортными условиями для проживания и отдыха. Многие, кто приезжает в Москву работать, не могут себе позволить снимать комнату, а тем более квартиру. Мы решаем вопросы размещения рабочих, служащих, ИТР, водителей, студентов на время работы или учебы, предоставляя теплые, уютные гостиницы и общежития по разумным ценам. Девиз компании: "Мы ценим и уважаем тех, с кем работаем"
Единый центр размещения
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
Хм. Почитав такое количество отрицательных постов, серьёзно задумался. Собеседования прошёл все, звали на работу вот прямо сейчас, край - завтра, но я всё-таки попросил тайм-аут под предлогом нерешённых вопросов. А сейчас случайно набрёл на этот сайт. Собеседование с HR-менеджером Натальей проходило достаточно странно, убедить в своей правоте и доказать целесообразность принятия меня на работу было не сложно. Обычно-то на должность salesman прорваться сложнее... Такое ощущение, что персонала квалифицированного не хватает и берут почти каждого, кто пришёл. А при общении с коммерческим директором появилось ощущение, что мои мысли по поводу повышения объёмов продаж и выхода на другие рынки он хочет использовать в своих целях, самостоятельно. Причём вкладываться в их реализацию ему не хотелось. "Что подумают учредители, если у нас не получится, останемся ли мы на своём месте?" Причём повторялось это неоднократно. Любой бизнес есть риск, кто ничего не делает, у того НИЧЕГО не получается. Я думаю, что уж кто-кто, а коммерческий директор должен это знать. Ярко была видна боязнь акционеров и, с учётом изложенных здесь постов, я понял почему. Что ж, после анализе вышеизложенного, остаётся только позвонить HR и сказать "НЕТ".
