Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Аноним(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: EFSOLДругие названия: МЦОБ;Московский центр обслуживания бизнеса;Эффективные решения;Арсан
Телефон: +7 (495) 987-35-49 +7 (495) 230-03-03
Сайт: efsol.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Курск,
Просмотры: 30405
Всего отзывов: 64
Описание деятельности:
Основными направлениями деятельности компании "Арсан" является системная интеграция - автоматизация учета на предприятиях на базе программного обеспечения 1С, предоставление широкого спектра бухгалтерских и юридических услуг на российском и международном рынке. Мы являемся 1С:Франчайзи и имеем следующие статусы партнерства с фирмой «1С»: 1С:Центр компетенции по ERP-решениям (производство, торговля) 1С:Центр сетевой компетенции 1С:Центр компетенции по документообороту Сервис-партнер 1С:ИТС Центр компетенции 1С:КОРП Бизнес-партнер 1С:Битрикс Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг, работающий на корпоративном рынке ООО "Арсан" является официальным Дистрибьютором крупнейшего в России медиа-холдинга «Актион-Медиа». ЗАО «Актион - Медиа» известен своими отраслевыми периодическими изданиями‚ такими как: журнал «Главбух»‚ «Sales Business»‚ «Financial Director»‚ «Генеральный директор»‚ «Российский налоговый курьер», газета "Учет. Налоги. Право" и др. В век информационных технологий приоритетным проектом холдинга является развитие программ нового поколения: БСС «Система Главбух», КСС «Система Кадры» и ЮСС «Система Юрист». Программы известны и востребованы, благодаря неоспоримым выгодам и преимуществам. Основная наша цель, помочь бухгалтерам, юристам и кадровикам принять верные решения в вопросах их профессиональной деятельности.
EFSOL
Положительные стороны компании
белая зарплата, выплачивается вовремя
Отрицательные стороны компании
Зарплата значительно ниже рынка, чтобы получать более менее приличные деньги надо вкалывать с 9 до 10 и в выходные в том числе. Основная часть работников включая руководство находится в большинстве в своем в Сумах, но есть офисы Курске, Москве, Нижнем Новгороде, что создает неравноценность условий распределения клиентов. Лучшие клиенты отдаются сотрудникам, которые находятся в Суммах, потому что им платить надо меньше. Сотрудникам других офисов, достается лишь то что не захотели взять сотрудники из Сум. В связи с этим говорить о каком то карьерном росте нет смысла, его просто на просто нет. Твое руководство, которое находиться в другом думает что ты сидишь и в потолок плюешь, а еще хочешь за это себе зарплату и заикаешься о ее повышении. Руководство никак не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников. Условия труда также оставляют желать лучшего. В курском офисе летом дышать нечем, потому что система кондиционирования как всегда не работает и людей в кабинетах, как шпрот в банке, зимой такая же ситуация. При увольнении половина зарплаты не выплачивается за последний месяц, так как это ПРЕМИЯ а не оклад, и что хочешь то и делай. А премия может и в 2 и в 3 раза быть выше оклада. Ну по их мнению раз получаешь компенсацию за неиспользованный отпуск, то ты богат.