Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним(Бывший сотрудник) за 2020 год

Информация о компании:

Основное название: Эклектик Транслейшнс
Сайт:
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 1450
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Eclectic Translations is a boutique language service provider working exclusively in the English-Russian/Russian-English market. Our focus on this language pairing allows us to provide superior services for companies with a presence in Russia and encompassing a range of industries relevant to Russian markets. We have a preposterously large, hairy mission, which we try to fulfil on a daily basis - Improving Russia's International Image, Through Translation. We're looking for team members who can think big enough, and work hard enough, to make this a reality. We're only 3 years old, but already we've garnered the trust of some of Russia's biggest names. Renata Litvinova, Fedor Bondarchuk, Pavel Lungin, and Andrey Zvyagintsev entrusted us with their films. The Mikhailovsky Theatre, Nevafilm, Smeshariki, and Baltika entrusted us with their print materials. The St Petersburg International Economic Forum, APEC Russia 2012, The St Petersburg International Gas Forum, and The St Petersburg International Legal Forum have entrusted us with their events. And Vodokanal St Petersburg, Sberbank Russia, the St Petersburg Metro, and Ilim Pulp have entrusted their corporate videos to our voice actors. That's a lot of trust.   Currently we're a team of 7. We're looking for more.  We take trust seriously; will you entrust us with your future?

Эклектик Транслейшнс

Автор: Аноним(Бывший сотрудник) Добавлен: 06.03.2020

Положительные стороны компании

Хороший коллектив, с которым интересно работать.

Отрицательные стороны компании

За время существования компании руководитель умудрился разогнать уже четыре команды сотрудников. Очень низкая по рынку зарплата, достижения не признаются, попытки обсудить изменение условий воспринимаются в штыки. Руководитель может в лицо заявить сотрудникам, что не доверяет им и что им нужно еще "расти, чтобы стать людьми". При этом сам постоянно нанимает каких-то консультантов, которые даже не разбираются в сфере переводческих услуг и предлагают "питаться энергией солнца и вставать в четыре утра". Руководитель отчитывает за опоздание на одну-две минуты и считает возможным лезть в личную жизнь сотрудников, спрашивая, когда они ложатся спать, чем занимаются по ночам и чем питаются, пытаясь заставить всех вне зависимости от состояния здоровья стать вегетарианцами, потому что "у убитых животных плохая энергия". Заставляет проектных менеджеров заниматься бухгалтерской работой и продажами. Принижает русских сотрудников и за людей считает только иностранцев (сам иностранец). Платит им зарплату на тех же должностях в несколько раз больше.