Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним(Соискатель) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: ЭКСМОДругие названия: ЭКСМО ПРЕСС;ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЭКСМО»;Эксмо, издательство
Телефон: +7 (495) 411-68-99 +7 (495) 956-39-21
Сайт: eksmo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Московская Область, Екатеринбург, Нижний Новгород, Чехов, Серпухов,
Просмотры: 262933
Всего отзывов: 71
Описание деятельности:
«Эксмо» – универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе. Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством № 1 в России. СЕГОДНЯ «ЭКСМО» - ЭТО: • Лидер рынка по тиражу издаваемых книг (по данным Российской книжной палаты), доля «Эксмо» на российском книжном рынке составляет 25% • Компания, ориентированная на инновации как в «традиционных» форматах книг, так и в области электронных и аудио книг • Динамичная компания, использующая современные технологии и методы управления - система эффективности (KPI), TMS(Time Management Systems) и др. • Лучшая в отрасли, постоянно растущая система дистрибуции, прямая работа с торговыми партнерами, включая трейдмаркетинг и мерчендайзинг – решает проблему «книжного голода» во многих регионах России • Социально значимый бизнес - деятельность Издательства на протяжении многих лет высоко оценивается экспертами медиа-отрасли и читателями • Лучший работодатель России – Издательство награждено премией «HR-бренд года-2007» в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа». Лидер голосования соискателей в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа», проведенного в рамках премии «HR-бренд года-2008» НАША МИССИЯ Повышение интереса к чтению как к важнейшему фактору развития национальной культуры, традиции и интеллектуального потенциала страны. ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ С ЛИДЕРОМ ОТРАСЛИ! ЕСЛИ ВЫ: • Стремитесь к профессиональному развитию и обучению • Пока не удовлетворены достигнутыми результатами и намерены покорить новые амбициозные вершины • Конструктивно воспринимаете нововведения в Компании, быстро адаптируетесь к новым условиям работы • Придерживаетесь партнерского стиля общения в коллективе • Готовы принимать на себя личную ответственность за успех дела - ЗНАЧИТ, НАМ ПО ПУТИ! РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ: • В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой руководители формируют планы развития сотрудников и рекомендуют высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв. • В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций: - для сотрудников Редакций разработан 3-х годичный курс по маркетингу, уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов для создания лучших книг и работы со знаковыми российскими и зарубежными авторами - для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс «Стандарт менеджера», который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ: • В «Эксмо» внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников и позволяет им управлять уровнем своих доходов (через KPI), добиваться целей, расти вместе с компанией • В процессе работы сотрудники «Эксмо» получают широкие возможности творческой, профессиональной и личностной реализации. Любой сотрудник имеет реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве. ТАКЖЕ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: • Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов • Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений) СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ: Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе Льготное кредитование Льготные цены на всю продукцию «Эксмо» Тренажерный зал для сотрудников в здании Издательства БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
ЭКСМО
Положительные стороны компании
1) Близкое расположение офиса к метро 2) Хороший соц. пакет, "белая" з.п., официальное трудоустройство (по крайней мере, так заявлено в вакансии и объявлено на собеседовании) 3) собеседование прошло в дружелюбной обстановке, но..(читайте недостатки).
Отрицательные стороны компании
Моё хорошее впечатление об издательстве "Эксмо" полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала (!) Натальей Кривопаловой. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу встречи мне сказали, что моё резюме передают руководителю на рассмотрению и свяжутся со мной в пн-вт. Ок. До вечера вт. со мной так никто и не связался, я написала письмо Наталье на почту - ответа нет. В ср. в обед позвонила сама, мне сказали, что моё резюме ещё не посмотрели, но до конца недели со мной точно свяжутся и дадут обратную связь. Не связались. В пт. вечером я вновь позвонила сама, мне сказали, что ко мне вернуться в пн. Естественно, никто не вернулся. Во вт. я вновь написала сама Наталье уже просто смс, на ктр. мне ответили, что рук-ль "временно приостановил внешний поиск, чтобы рассмотреть внутрен.кандидата. Как только рук-ль вернётся ко мне с обратной связью, я Вас обязательно сориентирую". Ок, это нормальная практика, и я всего лишь спросила, сколько это примерно может занять времени. В ответ сбщ-е "прочитано" и тишина. Через пару дней вакансия уходит в архив. Самое интересное произошло через пару недель, когда hh.ru прислал мне автоматическую подборку вакансий, и там ОПЯТЬ была эта же вакансия. Я решила вновь на удачу связаться с Натальей. Написала ей - в ответ "прочитано" и тишина. Всё, я забила на них. Но буквально через неделю мне вновь приходит приглашение от "Эксмо" на данную позицию с просьбой перезвонить) Это было очень смешно, но я перезвонила - приглашение выслала уже др. девушка - Елена Петренко. Мы пообщались по тел., и тут она обнаружила в базе, что меня уже рассматривали. Я объяснила ей ситуацию, что попала под какой-то жёсткий игнор, и если вы второй раз сами приглашаете меня на эту позицию, то может стоит всё же рассмотреть. В ответ мне сказали, что уточнят у коллеги, что тогда произошло в августе, и вернуться ко мне в пн. (созванивались в пт.). Ну, и, конечно же, никто ко мне не вернулся :) Это, видимо, профессиональная особенность HR в "Эксмо". Вакансия до сих пор висит на hh.ru. Со стороны Натальи и Елены это жуткий непрофессионализм, отсутствие понимание этики рекрутера и неуважение к кандидатам. Если в компании так наплевательски относятся к внешним людям, у которых складывается впечатление о компании и бренде работодателя, то представляю, как ужасно они относятся к тем, кто уже на них, к сожалению, работает. Абсолютно не рекомендую общаться с вышеназванными дамами и тратить своё время. Ничего хорошего в коллективе таких людей вас точно не ждёт. Спасибо за внимание!