Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Дмитрий(Соискатель) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Экспедитор Ко
Другие названия: Expeditor Co
Телефон: +7 (499) 703-34-50 +7 (800) 555-56-25 +7 (812) 334-36-11
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 6088
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Expeditor Co — логистическая компания, осуществляющая свою деятельность в течение 15 лет. За это время компания выросла из небольшой транспортно–экспедиторской фирмы, ориентированной на доставку грузов из Финляндии, в  полноценного логистического игрока Северо-Запада России, в пул клиентов которого входит ряд транснациональных корпораций. Сегодня Expeditor Co уверенно стоит на ногах. Существенно расширен спектр оказываемых услуг: открыт европейский офис компании в Финляндии; используются свои, а также партнёрские склады в ключевых, с точки зрения логистики, международных локациях; по дорогам курсируют автомобили компании.
    О Компании Логистическая компания «Expeditor Co» осуществляет международные перевозки грузов на протяжении 12 лет успешной работы. Это действительно долгий срок, за который мы не просто наладили процесс доставки грузов, а отточили его до мелочей. Нашим клиентам мы предлагаем весь комплекс услуг по международной перевозке грузов – закупку товаров, складирование их на собственных складах, отправку предпочтительным видом транспорта, оформление, доставку прямо до двери и т.д.   Кого мы хотим видеть в наших рядах? Наши сотрудники – это наши соратники, и каждый для нас важен и ценен, потому что личный вклад каждого формирует общий результат. Мы будем рады принять Вас в нашу команду если Вы: - постоянно стремитесь к саморазвитию и совершенствованию профессиональных навыков; - нацелены на результат и его эффективное достижение; - готовы к высокому темпу работы; - не только приветствуете изменения, но и сами способны выдвигать предложения по улучшению процессов, технологий и т.д.; - хотите и умеете слушать и слышать Клиента.   Почему выбирают нас? - наши сотрудники знают, что собственная инициатива, решительность и профессионализм оцениваются по достоинству и поощряются; - с первого дня работы в Компании сотрудник имеет четкие цели, задачи и критерии оценки эффективности своего труда; - мы заботимся о развитии сотрудников и предоставляем возможность обучения на внешних и корпоративных семинарах и тренингах; - мы умеем активно и весело отдыхать!   С нами хотят работать и к нам всегда возвращаются!

Экспедитор Ко

Автор: Дмитрий(Соискатель) Добавлен: 20.05.2017

Положительные стороны компании

Молодой коллектив. Создалось впечатление, что дружны между собой. ДМС и компенсация абонемента в фитнес клуб.

Отрицательные стороны компании

Была вакансия в отдел закупок оборудования, что уже было странным, т.к. по сайту компания себя позиционирует как транспортная. Пригласила на собеседование девушка Иоланта, HR менеджер. Беседовали мы не более 15 минут (сослалась на якобы ошибку в назначении времени встречи), резюме мое она даже не взяла с собой. Не особо вдаваясь в детали моего профессионального прошлого, сразу с ходу позвала на "стажировку". Ок, посмотрю чем именно занимаются. Чуть позже позвонил начальник отдела (Андрей?), мы договорились о времени. Приехав второй раз я провел часа 2, наверное. Сперва, пообщался с Андреем (?), мое резюме его тоже не особо интересовало. Показал как именно они работают, попросил меня проделать пару операций (для усвоения и все в таком духе). В конце нашего сбщения он сказал, что они еще не закончили просмотр всех кандидтов и Иоланта (еще раз подчеркну - HR менеджер) со мной свяжется, чтобы сообщить о результате или хотя бы о примерной дате когда будет ясен результат. Размер зарплаты, кстати, я так и не узнал. В итоге так никто со мной и не связался. Я считаю это свинством со строны этой организации. Зачем тогда в компании нужен HR, если он не информирует соискателей о результате просмотра кандидата? В чем тогда вообще функции HR? Кандидат дважды приезжает, тратит свое время, время HR, начальника отдела. Неужели так сложно хотя бы на hh.ru отказ прислать? Я уж молчу чтобы e-mail прислать или позвонить. Вы же там не думайте, что если кандидат сам позвонит - возьмем, не позвонит - не возьмем. Если так, то это очень не профессионально.