Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2015 год
Информация о компании:
Основное название: ЭлектроникаДругие названия: Электроника ПСЦ ООО
Телефон: (4852)660015
Сайт: electronika.ru
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Ярославль,
Просмотры: 8206
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания «Электроника» была создана в 1993 г. и в настоящий момент является одним из ведущих интеграторов комплексных систем безопасности в России. Сейчас мы активно развиваемся и ищем специалистов, желающих проявить себя в этой сфере. Мы предлагаем: Возможность проявить свои творческие и организаторские способности, самому выбирать пути достижения целей. Интересные технические и управленческие задачи. Возможность профессиональной и должностной карьеры. Личную ответственность за свой результат и результат работы своей команды. Заработок, который зависит от результата и личного вклада, а не от должности или стажа работы. В кандидатах мы ценим: Профессиональный подход к работе. Желание и готовность взять ответственность за серьезные проекты. Обязательность и требовательность по отношению к себе и окружающим. Позитивное отношение к жизни и открытость всему новому. Работать у нас непросто. В начале – отбор, при котором мы оцениваем профессиональные навыки и способность достигать хороших результатов. Затем, на испытательном сроке мы проверяем эту способность, ставим различные задачи, оцениваем, насколько сотрудник успешно осваивает азы работы и умеет соблюдать обязательства. Для того чтобы развиваться в компании, от Вас потребуется гораздо больше, чем просто приходить вовремя и что-то делать. Работать придется много, добиваясь нужного результата. И это удается не сразу. НО! Если Вы хотите чтобы у Вас была интересная работа, и Вы готовы преодолевать трудности на пути к цели – приходите, и, возможно, окажется, что нам действительно по пути! Всегда рады ответить на Ваши вопросы любым удобным для Вас способом – звоните, пишите! С уважением, Служба персонала ООО ПСЦ «Электроника»
Электроника
Положительные стороны компании
Опыт работы в "Электронике" частично пригодился в будущем. После объема работ в "Электронике" практически отдыхаю на своем новом рабочем месте. Обучение и помощь коллег. Зарплата белая (хотя кому-то может и давали в конвертах, как кто-то отметил в своем отзыве). Красочные газеты.
Отрицательные стороны компании
Информация, представленная на собеседовании, отличается от реальной. Обещаний много, а выполнение - нулевое. Зарплата ниже средней по Ярославлю. Того минимума зарплаты, который обсуждался на собеседовании, я не дождалась. При том, что я выкладывалась по полной и брала на себя дополнительные функции (которые мне были интересны, но занимали n-ое количество времени). Есть конечно оценка персонала, которая что-то дает в редких случаях. Но в основном она только показывает, что служба по персоналу ведет какую-то работу по кадрам. Постоянные переработки (огромный объем работ + доп. функции), которые также не оплачивались. Минимум уважения к сотрудникам. Морально очень трудно работать, когда тебя не ценят и не уважают при 100% загрузке собственных сил. Сейчас, находясь на новом месте работы, я могу сравнить и вынести такой вердикт. К тому же это нетолько мое сугубо личное мнение. Текучка кадров высокая. За отличных специалистов не держатся. Надолго в компании задерживаются единицы. Нет никаких перспектив. Позиция службы по персоналу следующая: на открытую вакансию проще найти человека с улицы, чем из кадрового резерва. Такие случаи в компании не редкость (как минимум 3 за мое время работы).За людей обидно становится в таких случаях. Если Вы в Электронике, то забудьте о вертикальных и горизонтальных перемещениях. И в данном случае не ведется речь о том, чтобы сторожу стать руководителем проекта или бухгалтеру податься в проектировщики. Речь о том, что человек действительно может претендовать на открытую должность (имея соответствующие знания и в некоторых случаях даже опыт). При увольнении НИКОГДА не говорите, что нашли работу. Потом последует порицание Галины Георгиевны. Хотя именно так и поступают разумные люди, подавая заявление об уходе. У меня неприятный осадок остался после этого разговора, где опять-таки было проявлено неуважение к сотруднику (пусть и бездвухнедель экс-сотруднику) Так хотелось бы, чтобы служба по персоналу и руководство прочитало все отзывы и комментарии и сделало какие-то выводы. Нетолько сама работа важна для каждого человека, но и атмосфера, отношение к сотруднику,человечность и перспективы. Но наверно это никого, кроме самих работников, не беспокоит, к сожалению.