Электросервис отзывы сотрудников о работе

На всем остальном кидают сотрудником обещают золотые горы на самом деле фуфло по каким вопросам не обращайся лишь бы работал,Елькин Александр %удалено% не верите ни слову крыса в конторе,Давлетшин Радик директор-%удалено% берет пример.Учиться руководить итог топит

Нет

В одном славном царстве, в некоторым государстве, под название ООО "Электросервис", или как называют его подданные во главе с местным царем Одином (с буквой М) и его подручным премьер министром этого царства (с буквой В) - ТМ Универсал! И было все хорошо в этом государстве! Даже не смотря на работу в нем Вальяжной морской выдры, руководящий торговлей в государстве, и Огненной Бабы Яги, следящей за набор подданных в царство и их дисциплину. Хоть и была Морская выдра - вальяжна и дерзка, но свою работу знала очень хорошо, даже вкалывала до появления ярких звезд на небе. И бывало, что в ...»

отдел персонала в лице жанны викторовны, данная НЕУДОВЛЕТВОРЕННАЯ особа, не произвела должного впечатления. На собеседовании задавала глупые вопросы не по существу, На вопросы не отвечала, уходила от ответов. Создалось впечатление что тупо хотят закрыть вакансию. Я очень рада, что увидела в ней стервозность, неудовлетворенность, не уверенность, и присуще всем бабам ее возраста, а ей где то под 50, гнилье. Посмотри фильм "Пианист" как уничтожали евреев, жаль что в это время не было твоих родителей, ведь в противном случае не было бы и жанны викторовны. Вашим родителям можно плюнуть в лицо и ...»

Отправил резюме. Прошло 2 недели. Жанна Викторовна его даже не прочитала. И трубку не взяла, когда решился позвонить. Позор! Позор! Позор! Человеческий капитал в ужасе устремляется прочь от этой

Руководители - абсолютная команда непрофессионалов. Набирают по методу подхалимства и заискивания. Так же приветствуется наигранные переживания за дело Компании. Набирают очень слабых специалистов по очевидным причинам. Основная проблема - Менеджер по персоналу - женщина, которая не умеет проводить не только собеседования, но даже и нормально проанализировать резюме или вакансии на портале. Вторая проблема - непрофессиональные руководители, которые не могут отфильтровать "тупней", которых пропустила HR. У каждого руководителя видать бонус от перераздутого штата подчиненных. Если берут ...»

Работает там одна старуха ахаха "менеждер по персоналу ! .так называемый.Жанна истеричная старуха!!! .не владеет информацией.толком объяснить ничего не может.от простого уточняещего вопроса пришла в истерику .начала повышать на меня голос!Как таких ограниченных и тупых баб держат!? Куда смотрит руководсво.После разговора остался

не советую туда

Бездарное руководство-финансовый директор,он же коммерческий,он же совладелец.Мнит из себя великого манагера,который может продать все что угодно,но сам пляшет под дудку,руководителя отдела маркетинга,редкой сучки у которой реально недоеб мужем.Баба крутит им как хочет,отдел продаж бегает на побегушках у отдела маркетинга,который сровнялся по кол-ву народа с продажниками.Регионалы занимаются всем чем угодно,только не продажами,от маркетинговых исследований до таскания коробок из джипа босса.З/п составляет 0.3 % от продаж,фикс 42000.существует система штрафов.премии максимум 1600 в месяц.Итого ...»