Энергомера отзывы сотрудников о работе

Если вы чудесным образом видите одни и те же вакансии в этой фирме, поздравляю, значит, ничего с момента написания моего отзыва не изменилось! С чем же связана эта вечная текучка и чем она выгодна РАБотодателю? Например, вот я, отработав три месяца, получаю 5 тысяч в месяц и по итогу пенделя под мягкое место. Получаю я однажды сообщение вконтакте от менеджера энергомеры. Сообщение! Вконтакте! Мол, в универе взяли данные, ищут новые кадры. Приходите, у нас здорово. Предположим, мы поверили и пришли. Было 5 собеседований. С пробитием всех родственников по всем базам. Нет, мы не устраивались ...»

Коцерн энергомера набирает на работу по договору подряду там прописанна цифра 17700 по факту заплатили 16000. В отделе кадров обещали 17700 чистыми якобы за счет ночных и переработок. Чистыми дали около 13000. На концерне процветает схема набирать людей когда у них есть заказ а потом отправлять в отпуска без содержания. Расчет так и недали. В отдели кадров на апанасенковской 4 врут без

Одни и те же вакансии висят в объявлениях уже год. Такое впечатление, что работники им совсем не нужны. Пишут об определенных обязанностях, в итоге заявляют, что вы должны делать все (менеджер), начиная от математических вычислений, заканчивая перепиской на иностранных языках. И это за 15 тысяч рублей в месяц в 2016 году. Менеджеры по персоналу отбирают всех подряд, а затем в отделе начальство посылает всех домой.

Проработал в компании достаточное время... Всего, чего добился - подняли категорию с 0 на ступеньку выше. ЗП первое время повышали. Потом на год заморозили... просто так, ничего не объясняя.. Все навыки приобретал сам. Пытался пробивать новые знания через более опытных сотрудников из других подразделений. Начальник - пополиз. Лижет руководству. Хотя мозгов... тьфу! Проработал он в компании лет 10. Я проработал поменьше, хотя научился большему, чем он. Каждое слово и действие - приходилось разжёвывать, открывать ему хавальник, закладывать туда, и помогать делать глотательные движения. Хоть и ...»