Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Energy ConsultingТелефон: +7 (495) 980-90-81
Сайт: ec-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саранск, Казань, Южно-Сахалинск,
Просмотры: 21533
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Energy Consulting – российская консалтинговая группа, оказывающая широкий спектр профессиональных услуг в области информационных технологий, аудита финансовой отчётности, финансового, юридического, налогового, управленческого и бизнес-консалтинга, управления персоналом и оценки. Группа компаний Energy Consulting основана в 2001 году. В структуру Группы Energy Consulting входит два дивизиона – Информационные технологии, Аудит и консалтинг. Сегодня по данным рейтингового агентства "Эксперт РА" Energy Consulting входит в TOP-10 крупнейших аудиторско-консалтинговых групп России, крупнейших консалтинговых компаний и крупнейших компаний, занятых в области аутсорсинга учетных функций. Energy Consulting также занимает первое место среди групп, предоставляющих услуги в сфере управленческого консультирования в области информационных технологий. По объему аудиторско-консалтинговых услуг Energy Consulting входит в число лидеров рынка услуг ИТ-консалтинга, финансового консалтинга, общего аудита и международных стандартов финансовой отчетности для предприятий нефтегазовой, металлургической и угольной промышленности, предприятий химического комплекса, образования, банков и страховых компаний. Сегодня в компаниях Группы работают свыше 700 профессиональных консультантов и аудиторов. Консультанты Группы обладают большим экспертным опытом и необходимой компетенцией для реализации комплексных проектов для крупных корпоративных организаций. Офисы Energy Consulting действуют в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Альметьевске.
Energy Consulting
Положительные стороны компании
Может и есть, но так сразу не заметны.
Отрицательные стороны компании
"Вы все говно!" (с) - видимо девиз этой компании по отношению к соискателям. "HR-менеджеры" (сотрудники отдела кадров) - овощи (ленивые и аморфные сотрудники), позиционирующие себя как "профессиональные психологи". Не могут сформулировать точные цели и критерии отбора персонала, например, "ну если Вы понравитесь руководителю". Профессиональные качества не рассматриваются вообще (у кого нет образования - ВУЗ и специальность также не играют роль при выборе кандидата). При этом постоянно твердят о том, что "Вы должны четко понимать цель своего трудоустройства и профессионального развития" (Такое ощущение, что просят "рассказать, какие бывают цели в консалтинге и при трудоустройстве"). Не трудно догадаться, что при таком раскладе Вы всегда получаете "Извините, мы не готовы сделать Вам предложение, но сохраним Ваше резюме, и, в случае появления вакансии ..." Начальство (топ-менеджмент, а не руководители направлений или т.п.) считают, что могут зайти и грубо прервать любое мероприятие и перебить на полуслове, мол, "Вы все тупые, слушайте меня". Попусту тратят время соискателей, показывая, что они (hr-ы) "работают, активно занимаются подбором персонала" (отсеивая людей с необходимым опытом работы или профильным образованием). Им ведь никуда ехать не надо, а для "коллег" они "все в работе". Спрашивают (и требуют) навык проведения презентаций, хотя сами двух слов связать не могут (как hr-ы, так и руководители направлений) а сами презентации, мягко говоря, оставляют желать лучшего (банальный copy/past чужой работы)
