English First отзывы сотрудников о работе
Отзывы о компании «English First» Всего: 4
13.05.2015
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
УЖАСНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! В этой компании работаю крайне не профессиональные, глупые и не чистые на руку люди. Здесь нет любви к детям, нет уважения к сотрудникам. Если решили работать здесь, то будте готовы к тому, что вас будут пытаться обмануть во всем и всегда. Будут стараться выжать из вас все соки на благо компании и при этом заплатить как можно меньше. Отношение потребительское к работникам и к студентам. Уважение к работнику отсутствует с самых первых дней. Словом, если вы хотите чувствовать себя человеком, вам не
07.01.2015
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
нет
Будьте осторожны при трудоустройстве на работу. Не выполняйте тестовых заданий, даже компания такого уровня не гнушается воровством рекламных и маркетинговых идей. Не удивлюсь если моя тестовая работа, которую они сами высоко оценили, будет реализована ими самостоятельно. Странно, что при столь высокой оценке моей работы, мне отказали по причине того, что я ее не вовремя выслала. Хотя в столь сжатые сроки, установленные работодателем для написания тестовой работы, я уложилась. Deadline был соблюден. Работу мою приняли и неделю она участвовала в конкурсе и пристально рассматривалась московским ...»
07.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за ...»
23.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
Абсолютно неадекватное руководство школы, отвратительное отношение к сотрудникам, обман при увольнении, отказ от причитающихся выплат. Цель руководства- как можно больше испортить жизнь сотрудникам, решившим увольняться. Не думайте о работе в этой дешевой
