Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Стас(Соискатель) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: ЭрСиСи
Другие названия: ООО "ЭрСиСи";Returanble Container Company;RCC;ЭрСиСи (Returnable Container Company) 
Телефон: +7(495)510-81-91
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 8111
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Компания RCC (Returanble Container Company; ЭрСиСи) является профессиональным логистическим оператором, специализирующимся в области оборотной тары и транспортных услуг. Мы оказываем полный спектр услуг, связанных с транспортировкой и управлением возвратной тарой, помогаем находить нашим клиентам новые решения в этих направлениях, повышающие эффективность операций и снижающие издержки в сфере логистики.
Компания RCC (ООО "ЭрСиСи") является логистическим провайдером, работающим в сфере оборотной тары и транспортных перевозок на рынке FMCG и DIY товаров.  Наша цель - помочь нашим клиентам сделать их бизнес более конкурентоспособным за счет инновационных решений по использованию возвратной тары и оптимизации транспортных перевозок.  Мы - молодая и одна из самых быстрорастущих компаний на рынке логистических услуг. 

ЭрСиСи

Автор: Стас(Соискатель) Добавлен: 18.08.2017

Положительные стороны компании

Офис хороший

Отрицательные стороны компании

Офис находится за МКАДом , добираться из Москвы не удобно. Кол-во тестов действует на нервы , два давали предварительно , ещё дали один в офисе . У компании очень большое самомнение, не смотря на то что занимаются они поддонами всего лишь (2/3 описание вакансии занимает самовосхваление, все эти штучки : обращение на ты, начните резюме с такой-то фразы. По моему опыту , это почему-то характерно для фирм клининга , мусоросборки , ну вот и поддоны туда же ) Кадровик прилипчив , по ушам ездит профессионально, симпатичная . Директор внешне похож на Артемия Лебедева . Хочет много и сразу. По факту , как я узнал , что "пол года нужно жить в районе г. Чехова на складе" , что там у них какие то ГРоМадНые проблемы, интерес к вакансии потерял . К тому же у директора прослеживаются определённые догматы: кол-во персонала достаточно , но работают не эффективно. Что интересно, при таком тщательном и долгом отборе , человек не проходит испытательный срок (предыдущий сотрудник) , что для меня не удивительно - так как берут людей , которые красиво льют им в уши, то что они хотят услышать (все эти HR штампы).