Эспокада отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Espocada;ООО "Дизайн центр";Эспогкада
Телефон: +74957874808, +74959818244
Сайт: espocada.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 6832
Описание деятельности:
Телефон: +74957874808, +74959818244
Сайт: espocada.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 6832
Описание деятельности:
Наша история во многом похожа на истории большинства российских компаний. И в то же время она уникальна. Главное отличие в том, что мы верили в невозможное и сделали это реальностью. Мы открылись в 1997-м году. За 18 лет компания пережила многое. Два кризиса, пожар склада и потоп в только что открытом шоу-руме. Espocada в буквальном смысле прошла огонь, воду и медные трубы. Компания Espocada начиналась с розничной сети в Москве, Набережных Челнах и Уфе. В начале 2000-х в России не было тканей, созданных специально для российского потребителя, и первые коллекции мы завозили из Европы. Постепенно интерес к нашему текстилю стал появляться и у других салонов. Медленно, но верно, мы вышли на оптовые продажи. В какой-то момент стало очевидно, что, имея свою сеть салонов, мы конкурируем с собственными же клиентами. Тогда было принято «судьбоносное» решение уйти из розничных продаж и сосредоточиться только на оптовом сегменте. Espocada не работает с розничными клиентами. Мы решили так более десяти лет назад, и ни разу не отступили от этого. Знание рынка и уникальный опыт позволили нам двигаться вперед. Это был первый шаг к превращению в брэнд с мировым именем. С момента основания компании мы уделяем большое внимание изучению рынка. Мы убеждены в том, что лишь российская компания может понимать потребности российских заказчиков, знать, какие дизайны и цвета пользуются наибольшим спросом. Наши знания и опыт работы на российском рынке ценят европейские партнеры Espocada. Ключевым партнером является немецкая компания Eustergerling Interieur GmbH, которая поставляет нам основную часть тканей. В результате совместной работы немецких и российских дизайнеров создаются ткани, продаваемые потом в России. Именно эти дизайны лучше всего учитывают российскую специфику и становятся абсолютными бестселлерами. В 2008-м году мы стали эксклюзивным дистрибьютором бренда Venesto в России, Белоруссии, Армении и Казахстане. Venesto представляет авторские коллекции эксклюзивного текстиля, которые являются шедеврами высочайшего уровня, рассчитанными на истинных ценителей. Наши ткани появляются в звездных резиденциях, в апартаментах влиятельных чиновников и политиков, в печатных СМИ («Караван историй», «Лучшие интерьеры», «Elle decoration», «Идеи вашего дома», «Rabbit», «7 дней», «Аэрофлот» и др.) и на телевидении (Fashion TV). Их используют для собственных коллекций одежды ведущие модельеры. Мэтр российского фэшн В. Зайцев отобрал ткани «Palazzo» для своего нового проекта haute couture, а кружево «Elizabeth» появилось в новой коллекции бренда «Mango». Espocada является крупнейшим игроком на российском рынке. Мы делаем возможным даже то, что другим кажется невозможным. Ежегодно мы продаем в России и странах СНГ свыше 1 миллиона метров тканей. Представьте – один миллион метров! Дважды в год Espocada выпускает новые коллекции, отражающие последние тренды в декорировании интерьеров. Мы идем вперед и готовы делиться своими знаниями и опытом. Наши дизайнеры проводят презентации и мастер-классы. Мы помогаем в обучении наших клиентов и способствуем их продвижению на рынке. Для этого у нас есть мощный ресурс – собственный сайт и реклама в крупных профессиональных изданиях. Продавая ткани вагонами, мы знаем: лидер – это не только рекордные продажи. Интуиция и чувство тренда мировой моды, дружеские партнерские отношения с европейскими коллегами, уважение среди конкурентов и постоянный состав команды – все это позволило компании занять бесспорное лидерство в отрасли. Сегодня развитие компании уже не зависит от денег. Все решают отношения с людьми, в данном случае – с нашими клиентами и партнерами. Мы делаем бизнес вместе с вами.
Оптовая продажа тканей для штор из Европы.
Оптовая продажа тканей для штор из Европы.
Отзывы о компании «Эспокада» Всего: 6
11.12.2018
Автор:
Анастасия (Соискатель)
, г. Москва
близко к
Приходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов, которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с ...»
20.12.2016
Автор:
КАС (Бывший сотрудник)
, г. Москва
красивый
средства вкладываются в рекламу, а не в развитие персонала и получается следующая картина: первый этаж - эффектно, красиво, дорого; второй этаж - добро пожаловать на рабочее место - старые компьютеры, вышедшие из строя кресла, экономия на элементарном (ручки за 25 руб. считается, что это дорого, предлагают сменить стержень в корпусе corvina); официальная зп минимальная, так что здесь лучше не болеть и не брать отпуск, как можно понять по описанию рабочих мест, лишнюю копейку вам ни за что не заплатят, о каких-то дополнительных бонусах (обеды, мед.страховка, обучение на тренингах) тоже не ...»
22.11.2013
Автор:
Пальмира Северная
, г. Санкт-Петербург
Неостарина в помещении после
Вполне допускаю, что у себя в Москве, сотрудники компании Эспокада (ООО "Дизайн центр") находят общий язык с руководством. Здесь же имел место конфликт поколений. Руководитель в два раза младше подчинённого. Поколение NEXT. Юношеский максимализм, инфантильность, правовой нигилизм. Огромное желание, несмотря на словесное оправдание - "Я, ещё не сформировавшаяся личность", привнести чуждую культуру и манеру поведения из Москвы в Ленинград (Санкт-Петербург). Чего только стоит обращение исключительно по имени. Так принято в Европе. Дык, ты где живёшь: в голубой толерантной Европе или в ...»
22.11.2013
Автор:
Пальмира Северная
, г. Санкт-Петербург
Стандартизированная
Вполне допускаю, что у себя в Москве, сотрудники компании находят общий язык с руководством. Здесь же имел место конфликт поколений. Руководитель в два раза младше подчинённого. Поколение NEXT. Юношеский максимализм. Неосознаваемое поведение, несмотря на словесное оправдание, привнести чуждую культуру и манеру поведения из Москвы в Ленинград (Санкт-Петербург). Желание жить в этом городе, но по своим законам и устоявшимся привычкам. В частности, идти и плеваться (это мягко сказано) на ходу направо и налево: на колесо стоящего автомобиля, в открытую дверь парадной. Неуважение к ...»
11.10.2013
Автор:
Дарья
, г. Москва
Симпатичный интерьер в офисе. От метро недалеко (5-7
Начну с описания телефонного разговора. Дату и время собеседования мне сообщили практически приказательным тоном, не удосужившись спросить, смогу ли я в этот день приехать. На мой вопрос- смогут ли выслать схему проезда на электронную почту, девушка ответила тишиной. Собеседование проводили два сотрудника, которые сочли нужным назвать только свои имена, не уточняя, какую именно должность они занимают. Задавали вопросы в хамской манере: не дав мне ответить на один вопрос, сразу задавали другой и перебивали то меня, то друг друга. Мои ответы выслушивали с недовольными лицами. Свое несогласие с ...»
25.09.2013
Автор:
Кристина Самохина
, г. Москва
Близость к метро, обещанный уровень заработной платы, красивый интерьер внутри
При приглашении на собеседовании совсем не рассказали и не объяснили куда идти и как вообще их найти, метро авиамоторная имеет миллион выходов, прешлось ориентироваться самостоятельно. Собеседование проходило сразу с несколькими сотрудниками отдела, причем никто никого не представлял. Вообще было не понятно с кем общаешься. Никто ничего нормально не спрашивал, все сидели и ждали что ты сам что то будешь говорить. Впечатление о компании создалось крайне отрицательное, мелкая компания с небольшим
