Еврофасад отзывы сотрудников о работе

Проработав в организации достаточно времени, понял, что руководитель (он же работодатель), мягко говоря, на*бывает своих подчинённых с самого первого дня (собеседование) и до самого конца (увольнение). На собеседовании происходит все как обычно: - какую ценность для КОМПАНИИ (выделил для большего "вау" эффекта) вы можете предложить ? - каким вы видите будущее КОМПАНИИ ? - сколько бы вы хотели зарабатывать и бла бла бла... Все это пыль в глаза, потому что КОМПАНИЕЙ сложно назвать контору, в которой работает два с половиной человека. Все разговоры о качестве, ценности для клиента и так далее ...»