Информация о компании:
Основное название: Европлан
Другие названия: Europlan;Европлан Лизинг;ПАО Европлан;Лизинговая компания Европлан
Телефон: 8 (800) 250-80-80
Сайт: europlan.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Рязань, Брянск, Казань, Курск, Астрахань, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Калуга, Орел, Пенза, Тамбов, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Барнаул, Томск, Архангельск, Новороссийск, Магнитогорск,
Просмотры: 507480
Всего отзывов: 145
Описание деятельности:
Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International). Европлан работает на территории всей Российской Федерации. Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента. История Европлана Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники. Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц. В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей. За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков. Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB; Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями; Разместила 7 выпусков облигаций; Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк. После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».
Автор: Алексей(Сотрудник)
Добавлен: 28.04.2020
Положительные стороны компании
Я работаю в Новороссийске, переезжал сюда из Новокузнецка в свое время. Из плюсов компании могу отметить возможности карьерного роста, возможность переезда – Новокузнецк далеко, и компания сохранила занятость и оплату на время переезда, возможность получения высокого дохода. Новороссийск — это морской город, у многих тот уровень дохода, который в Европлане средний, появляется только летом. По работе можно пообщаться с интересными людьми и наладить связи в своем регионе. Есть компенсация ГСМ, потому что ездить по работе нужно много и важно, чтобы бензин компенсировали. Есть доступ к обучению: к библиотеке, к вебинарам. Очень нравится то, что у нас есть аудиокниги и вебинары в аудио формате, работы много и мне это легче воспринимать на слух. Планы нормальные, не завышенные и вполне выполнимые. Коллектив что в Новокузнецке, что в Новороссийске был проактивным. Европлан, видимо, выбирает только таких людей, ответственных и активных. Можно не беспокоиться, что про какую-то задачу забудут.
Отрицательные стороны компании
Из минусов – работа неравномерно по месяцу распределена и с 24-25 до конца месяца объем большой. Оклад небольшой, по премии выгодно всегда выполнять план, чтобы получать хорошую мотивацию. Советую новому сотруднику дать себе 1-3 месяца на адаптацию.
