Европлан отзывы сотрудников о работе

Ответ на отзыв: Москва | 2018-09-06 Уважаемый автор. Для всех категорий персона предусмотрена система грейдов, которая завязана, в том числе, и на систему мотивации. Ежегодно, в компании проводится оценка персонала, по результатам которой планируется развитие сотрудника, как горизонтально, так и вертикально. Что касается «занудного энтерпрайза», функция подразделения заключается в поддержке и развитии нашего In-house решения, которое является уникальным на рынке, при этом мы используем популярный и регулярно обновляемый стэк технологий, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и ...»

Пишу про IT департамент: Зарплата не индексируется и её не повышают, вертикального роста в принципе нет, люди сидят на своих должностях по 5 - 10 лет. Задачи - занудный энтерпрайз. Аналитики слабые, тестирование ручное. Корпоративный булшит начиная от уникальной миссии, самомотивации, тимбилдингов и дрескода до атрибутики, ручек, блокнотиков и т.д. Коллектив разрознен, текучка

Совсем не положительная история случилась со мной, связанная с компанией Европлан. В январе компания прислала приглашение на собеседование на позицию "Менеджер по работе с ключевыми клиентами". Сходила я на собеседование. К счастью, или уже к сожалению, оно оказалось индивидуальным. Руководители прям вселили в меня интерес к данной позиции и организации в целом. Описывали ее как самое лучшее место для работы! Но по поводу трудоустройства я все же сомневалась, так как работала на хорошей, стабильной позиции в другой компании. Но они звонили мне каждый день и настойчиво предлагали работать у ...»

Первое впечатление о компании очень хорошее, на собеседовании презентация компании очень красивая. Но на самом деле организацию делают люди в ней. Вот в части людей, а именно руководства отношение ужасное. При мне выкинули и довели до истерики за 1 год 3 сотрудников. Облапошили по документам при увольнении и выплатили им мизер. Если решили что вы им не подходите, в этот же день выключат вам доступы, заблокируют все и выщвырнут вечером, подсунув документы на подпись. По зп, Хорошо получают только старички, если новичок, будь готов сидеть на окладе год или два. Не верьти в золотые горы. Они ...»