Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Аноним за 2009 год

Информация о компании:

Основное название: Фармацевтический Холдинг "Аконит
Другие названия: ООО «Аконит»;Фармацевтическая компания "Аконит Юг
Телефон: т/ф (863) 292-33-35 (многоканальный
Сайт:
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 5462
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Дистрибьютор лекарственных средств
ООО «Аконит» - межрегиональный дистрибьютор, входящий в 20-ку крупнейших фармдистрибьюторов РФ. В настоящее время компания представлена в 77 регионах РФ, поставка продукции осуществляется в 12000 аптечных учреждений. Клиентами компании являются крупные аптечные сети, больницы и мелкооптовые фармацевтические организации. Ассортимент включает более 6000 позиций 250-и зарубежных и отечественных компаний, из которых 70% позиций представлены лекарственными средствами.

Фармацевтический Холдинг "Аконит

Автор: Аноним Добавлен: 01.09.2009

Положительные стороны компании

Неплохой коллектив (к руководителям это не относится) З/п практически всегда без задержек Оригинальное и интересное прикладное решение на 1С 8.1 (достаточно мощное)

Отрицательные стороны компании

Руководитель отдела разработки и ИТ-директор дилетанты в своем деле (на данный момент оба уже уволены). Необходимость работать сверхурочно, в том числе по субботам удаленно. Отвратительное питание в столовой, при этом весьма дорогостоящее. Черная з/п, поэтому работа в режиме освенцума: - перекуры поодиночке по специальной карточке не более 2х раз в день, за невыполнение - штраф; - количество минут опозданий за месяц суммируется, по итогам каждый час равен неоплачиваемому дню, т.е. накопилось 3 часа опозданий, 3 дня в этом месяце не оплачиваются, форс-мажор не учитывается; - за вход в офисную столовую (метров 70) во внеобеденный час штраф; - находясь на больничном многократные звонки от начальства с принуждением к работе; - жесткий контроль за выполнением поставленной задачи, количество консультаций по телефону и аварийных ситуаций, требующих экстренного реагирования не принимается во внимание; - требования фиксировать время начала и окончание каждой работы, а также телефонные звонки, выходы, т.н. таймшифт.