Отрицательный отзыв о работодателе от Аноним(Бывший сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Фаворит МоторсДругие названия: favorit motors
Телефон: +7 (495) 786-25-25
Сайт: favorit-motors.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Владимир, Озерск,
Просмотры: 201226
Всего отзывов: 217
Описание деятельности:
Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании. Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента. Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года». ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет.
Фаворит Моторс
Автор: Аноним(Бывший сотрудник)
Добавлен: 03.06.2019
Положительные стороны компании
можно развивать личные и коммуникативные качества при общении с другими сотрудниками
Отрицательные стороны компании
размер зп на карту меняется каждый месяц.будьте готовы,что свою зп придется ждать еще дней 10, а то и больше. рассчетных листов ежемесячно не выдают.Приходится выполнять работу других людей, и никто не хочет учить. Отдел кадров вам никак не поможет в спорных ситуациях.
