Fenice Rus отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЭДФ ФЕНИЧЕ РУС
Телефон: +74957819335
Сайт: fenicerus.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3454
Описание деятельности:
Телефон: +74957819335
Сайт: fenicerus.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3454
Описание деятельности:
Fenice Rus - одна из первых энергосервисных компаний в России. Основанная в 2009 году сразу после принятия ФЗ №261 об энергосбережении, она занимает лидирующие позиции в национальном рейтинге энергосервисных компаний. Fenice Rus предлагает промышленным предприятиям и бюджетному сектору энергетические и экологические услуги: повышение энергоэффективности, строительство и обслуживание распределенной генерации, водоподготовка и водоочистка. На счету компании целый ряд крупномасштабных проектов по внедрению энергоэффективных технологий в российской промышленности. В сентябре 2016 года Fenice Rus стала частью компании Dalkia, ведущего поставщика энергетических услуг для бюджетного сектора и промышленности во Франции, дочерней компанией Группы ЭДФ.
Отзывы о компании «Fenice Rus» Всего: 5
31.08.2018
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Москва
Обратилась потрекрмендации сестры, которая тоже проходила недавно собеседование в компании, но на другую позицию. Нахожусь под очень приятным впечатлением от собеседования в компании. Проходила интервью с директором по персоналу. Очень понравился подход к проведению собеседований - ни одного стандартного вопроса, видимо своя методика оценки в компании. Как первый этап отбора было предложено VCV интервью. Благодарна за полученный опыт.Становится понятно даже на этапе трудоустройства, что компания идет в ногу со временем и развивается.Очень хочется работать в такой компании, где цифровые ...»
Нет
31.08.2018
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Москва
Нахожусь под очень приятным впечатлением от собеседования в компании. Проходила интервью с директором по персоналу. Очень понравился подход к проведению собеседований - ни одного стандартного вопроса, видимо своя методика оценки в компании. Как первый этап отбора было предложено VCV интервью. Благодарна за полученный опыт.Становится понятно даже на этапе трудоустройства, что компания идет в ногу со временем и развивается.Очень хочется работать в такой компании, где цифровые технологии так важны и где работают
только возможные
28.08.2018
Автор:
Наталья (Соискатель)
, г. Москва
Очень хорошие впечатления от собеседования в компании, к сожалению предложения о работе я так и не получила, но очень бы хотела работать в этой компании. Собеседование проводила директор по персоналу, рассказала много интересного о традициях компании, о перспективах развития в России. Я так поняла, что в компании активное взаимодействие с головной компании во Франции. Жалко, что уровень знания английского у меня не очень, но появился стимул учиться. Увидела много плюсов в наше нелегкое время: полный соц. пакет, хорошая з.п., приятные
Сложно сказать, но на собеседовании я их не
09.07.2018
Автор:
Ирина (Соискатель)
, г. Москва
Бизнес
Собеседование проводила директор по персоналу дама лет 45. Расспросив меня почему уволилась с предыдущих мест спросила опять почему я уволилась с компании с белой зп и ушла где серая. А я экстрасенс что ли? Хотя до этого ей было сказано что уволилась с одного места т.к не было роста и пришла в другую компанию где сказали что зп белая, после испытательного срока -3 мес, оказалось что зп то вовсе и не белая. Про компанию она так и не рассказала, условия работы, обязанности бухгалтера. Из бухгалтерии никого не пригласила для беседы. Это так проводит собеседование "директор по
13.01.2018
Автор:
Алексей (Соискатель)
, г. Москва
нет
Приходит с хэдхантера сообщение: "Ваше резюме нас заинтересовало и мы бы хотели с Вами встретиться". Контактов при этом нет. И далее - молчание. Нашел сам их отдел кадров - краткая суть ответа "если собеседование состоится, мы Вас найдем". Это при том, что сами мне написали, что им уже интересно и им уже хочется со мной встретиться. Ну и конечно же классика - разговор в подчеркнуто заносчивом тоне и т.п. Причем позиция - заместитель технического директора. Кадровики- если у Вас заниженная самооценка от неудач в личной жизни, ну не выносите это из своей головы наружу, может глядишь и личная ...»