Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от 42(Бывший сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: Фертоинг
Сайт:
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Санкт-Петербург, Лондон,
Просмотры: 12898
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
ООО «Фертоинг» - современная, быстро развивающаяся инженерная компания, выполняющая большой объем работ в области комплексных морских изысканий, навигационно-гидрографического и подводно-технического сопровождения строительства и эксплуатации объектов подводных добычных комплексов, морского, речного и трубопроводного транспорта. Компанией выполняются инновационные исследования, разработка и внедрение в производство системных инженерных решений в области комплексного обеспечения безопасности объектов морской инфраструктуры. Компания основана 24 марта 2003 года на базе отдела инженерных обследований группы компаний «ГТ Морстрой».  За непродолжительное время ООО «Фертоинг» прошел непростой путь становления от небольшого инженерного подразделения до крупного поставщика инженерно-технических и навигационно-гидрографических услуг. География работ охватывает всю территорию Российской Федерации, от  Сахалина до Калининграда и от Мурманска до Сочи. На данный момент в компании на постоянной основе работают более 240 специалистов-инженеров различного профиля.

Фертоинг

Автор: 42(Бывший сотрудник) Добавлен: 30.07.2019

Положительные стороны компании

Соц. пакет, хороший бизнес-центр

Отрицательные стороны компании

Директор ООО «Фертоинг» наглядно демонстрирует эффект Даннинга-Крюгера и адекватным работникам, подобно Дон Кихоту, приходится сражаться с неутомимой мельницей директорской некомпетентности и зашкаливающего ЧСВ. Его методы управления персоналом вызывают не меньше вопросов, чем методы управления компанией, в ассортименте приемов: игнорирование, запугивание увольнением через коллег, распространение слухов о некомпетентности и прочее, и все это при полном неумении открыто заявить свои претензии по существу и держать лицо. Директор ООО «Фертоинг», видимо, считает, что в обязанности сотрудников входит обслуживание его психоэмоциональных потребностей, а только потом профессиональные компетенции. О причинах такого, на его месте, я бы поинтересовалась у психотерапевта. Резюмируя: Токсичный руководитель.По возможности избегайте этого.