Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Михаил за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: ФИНАМДругие названия: Инвестиционная Компания Уренгой Финам;Астрахань Инвест ;Химик-Инвест
Телефон: +7 (495) 796-90-26
Сайт: finam.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Чебоксары, Астрахань, Уфа, Новосибирск, Красноярск, Самара, Калуга, Липецк, Омск, Сургут, Нижнекамск,
Просмотры: 118757
Всего отзывов: 96
Описание деятельности:
Официальный представитель ЗАО "Финам" в г. Новый Уренгой. Брокерские услуги, консультации, обучение работе на рынке ценных бумаг. Компания работает в г. Новый Уренгой с июля 2006 года. Штат - 5 человек. Основная задача ООО "ИК" Уренгой Финам" - качественное предоставление потенциальным клиентам достоверной информации о деятельности и услугах, предоставляемых ведущим российским брокером ЗАО "Финам", помощь в открытии брокерского счёта, обучение клиентов компании основам биржевой торговли. В составе ЗАО "Финам" есть свой учебный центр, основные функции которого - обучение сотрудников региональных представительств, в ходе которого сотрудники получают полное представление о деятельности холдинга и предоставляемых услугах.
АО "ФИНАМ" на рынке с 1994 года, активно развивалась на протяжении всего времени, и сейчас занимает прочное место в десятке лидеров - профессиональных участников фондового рынка. Мы стремимся предоставить каждому участнику фондового рынка возможность финансового успеха и личного роста на основе поиска и внедрения прогрессивных технологий и новых финансовых инструментов. Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для наших клиентов, разрабатываем эффективные технологии предоставления услуг, спектр которых постоянно расширяется. Высокое качество работы АО "ФИНАМ" базируется на профессиональном опыте каждого сотрудника компании. Основа нашего успеха - команда молодых целеустремленных и деятельных людей. Профессиональная команда менеджеров, любящих свое дело и активно ищущих новые возможности развития - это фундамент успешного роста компании, ее финансового успеха. Мы стремимся к такому способу работы, который ориентирован на достижение результата, постоянно совершенствуется, а так же подкреплен средствами измерения эффективности и стратегическими целями. Мы нанимаем на работу и обучаем наиболее квалифицированных и опытных кандидатов с большим творческим потенциалом, обладающих высоким уровнем личной надежности и ответственности за свои действия. Мы ценим нацеленность сотрудника в первую очередь на результат и имидж компании, а уже затем на свой личный результат, а также стимулируем наших сотрудников выдвигать предложения по улучшению работы, как подразделения, так и компании в целом.
Мы всегда открыты для сотрудничества и готовы предложить всем, кто хочет эффективно работать на фондовом рынке, высококачественные услуги, соответствующие современному уровню развития российского фондового рынка. Мы уверены, что наша деятельность, направленная на внедрение новых методов работы и совершенствование системы услуг, способствует дальнейшему качественному развитию российского фондового рынка.
ЗАО "Инвестиционная Компания "ФИНАМ" существует на рынке уже 13 лет, активно развивалась на протяжении всего времени, и сейчас занимает прочное место в десятке лидеров - профессиональных участников фондового рынка. Мы стремимся предоставить каждому участнику фондового рынка возможность финансового успеха и личного роста на основе поиска и внедрения прогрессивных технологий и новых финансовых инструментов. Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для наших клиентов, разрабатываем эффективные технологии предоставления услуг, спектр которых постоянно расширяется. Высокое качество работы ЗАО "Инвестиционная Компания " ФИНАМ" базируется на профессиональном опыте каждого сотрудника компании. Основа нашего успеха - команда молодых целеустремленных и деятельных людей. Профессиональная команда менеджеров, любящих свое дело и активно ищущих новые возможности развития - это фундамент успешного роста компании, ее финансового успеха. Мы стремимся к такому способу работы, который ориентирован на достижение результата, постоянно совершенствуется, а так же подкреплен средствами измерения эффективности и стратегическими целями. Мы нанимаем на работу и обучаем наиболее квалифицированных и опытных кандидатов с большим творческим потенциалом, обладающих высоким уровнем личной надежности и ответственности за свои действия. Мы ценим нацеленность сотрудника в первую очередь на результат и имидж компании, а уже затем на свой личный результат, а также стимулируем наших сотрудников выдвигать предложения по улучшению работы, как подразделения, так и компании в целом.
ФИНАМ – национальный лидер в сфере инвестиционных услуг. Основа нашего лидерства — постоянное развитие технологий, продуктов и сервисов. Мы поддерживаем клиентов в достижении финансовых целей, предлагая лучший выбор доступных решений. Наши приоритеты: долгосрочное сотрудничество, надежность и профессионализм. Стандартами и качеством услуг мы формируем инвестиционный рынок на благо России.
Инвестиционный холдинг «ФИНАМ» основан в 1994 году. Холдинг «ФИНАМ» является одним из крупнейших брокеров в России. По итогам 2012 года суммарные обороты «ФИНАМ» на Московской бирже превысили 7 трлн. рублей. Представители холдинга «ФИНАМ» работают в 90 городах России. В состав холдинга входят ЗАО «ФИНАМ», УК «Финам Менеджмент», инвестиционный фонд FINAM GLOBAL, компания WhoTrades Ltd., Банк «ФИНАМ», Учебный центр «ФИНАМ», радиостанция «Финам FM» и другие подразделения, что позволяет холдингу оказывать самый широкий спектр инвестиционных услуг. Клиентам «ФИНАМ» доступны брокерские услуги на всех основных мировых биржах, доверительное управление денежными средствами, инвестирование на валютном рынке Forex и большое количество бесплатных сервисов. Также холдинг проводит активную политику в области прямых инвестиций, вкладывая средства в приобретение высокотехнологичных проектов. В рамках холдинга сформировано несколько ПИФов, оказываются услуги по доверительному управлению активами, управлению пенсионными накоплениями и резервами. «ФИНАМ» является членом Франкфуртской фондовой биржи и американской электронной биржи NASDAQ, имеет офисы в США, ЕС, крупнейших странах Юго-Восточной Азии, обслуживает операции японских и китайских инвесторов с российскими ценными бумагами. За годы работы подразделения холдинга «ФИНАМ» неоднократно становились лауреатами престижных премий «Финансовый Олимп», «Финансовая элита России», «Элита фондового рынка», «Основа роста».
ФИНАМ
Положительные стороны компании
Хорошее техническое интервью, доброжелательное отношение со стороны инженеров.
Отрицательные стороны компании
Собеседование проходит в два этапа. Первый этап: интервью с HR и первое техническое интервью. Второй этап: второе техническое интервью. Меня неприятно поразило интервью с HR. Елена, HR менеджер, ведет себя в целом корректно на словах. Свои действия она обосновывает, придраться к ее поведению сложно. Однако, воздействие Елены производит такое неприятное впечатление, что становится очевидно - маска из слов лишь форма, скрывающая крайне агрессивный настрой. По правилам, которые устанавливает Елена, она имеет право прерывать собеседника и задавать встречные вопросы. Далее это происходить постоянно и бесцеремонно. Елена также взвинчивает темп беседы. Это обосновывается отсутствием времени. В процессе беседы, Елена озвучивает сомнение в словах кандидата: "вы лукавите". Это в принципе некорректно. В данном случае Елена еще и ошиблась. В конечном итоге беседа с Еленой за счет высокого темпа, бесцеремонного перебивания и прямых вопросов (даже когда щекотливое содержание вопроса подразумевает определенную тактичность) быстро превращается в допрос, а сама Елена в "плохого полицейского". Такой подход изначально подразумевает, что кандидат уже в чем-то виноват, скрывает свои скелеты. Это довольно унизительно. Когда Елена заканчивает допрос и собирается уйти за техническими специалистами, она вежливо спрашивает "вы волнуетесь?". После всего подобный интерес с ее стороны звучит абсурдно. Несколько нюансов, небольших фраз брошенных Еленой, завершают картину создавая устойчивое впечатление сильного неравенства между кандидатом и собеседующим лицом. Да, это характерная черта любого собеседования, но везде это пытаются сгладить. Здесь равенство формально декларируется (можно задать вопросы о компании), но абсолютно не ощущается, проскальзывает высокомерие HR-а. При этом Елена говорит о демократичном отношении в компании. Меня также поражает, что женщина ведет себя так агрессивно по отношению к мужчине. Я понимаю, что это работа, здесь пол не несет ролевой функции, но все равно хочу сказать: "Елена, (ау!) опомнитесь, вы же женщина!" Могу предположить, что подобная тактика нужна, чтобы выпытать максимум информации из собеседника, не дать ему подумать за счет высокого темпа. Главное, что этот допрос имеет очень высокую цену. Платой за него является то, что сильно ухудшается впечатление о компании (то самое первое впечатление). Также плохие мысли появляются при попытке представить ситуацию, где работнику нужно будет решить какой-то вопрос с HR отделом. С моей точки зрения на рынке труда предложения ФИНАМа для программистов не содержат в себе ничего выдающегося. На этом фоне подобная манера поведения - это большая роскошь! Елена несколько раз употребляла фразу "мы все здесь взаимозаменяемы", говоря об HR менеджерах. На своем опыте могу сказать - если вы будете любить сотрудников, то получите такое же отношение в ответ. В этом случае руководству будет, по меньшей мере, проблематично "заменить" лично вас. Обратите внимание на опыт IT компаний - вы едва ли найдете подобный подход, который я увидел у вас. PS: добавлю - предложение работать в ФИНАМе я получил; отказался после сравнения с альтернативой и без учета данного впечатления.
