Финансовое преимущество отзывы сотрудников о работе
Телефон: +78124487548
Сайт: finpre.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Санкт-Петербург, Нижний Новгород,
Просмотры: 3118
Описание деятельности:
Сайт: finpre.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Санкт-Петербург, Нижний Новгород,
Просмотры: 3118
Описание деятельности:
Сфера деятельности компании «Финансовое преимущество» — сотрудничество с ведущими брокерскими и трейдинговыми компаниями, предоставляющими доступ к американским фондовым площадкам
Отзывы о компании «Финансовое преимущество» Всего: 3
08.10.2013
Автор:
Владимир
, г. Нижний Новгород
Сами меня нашли. Это подойдёт в качестве положительного
Странная компания. Звони предлагали сотрудничество. Согласился, но предложил проверить в течение 1-2 кварталов прибыльность работы в режиме он-лайн. Первый квартал всё было нормально и положительные отзывы, но потом раз и пропали. Подождал пару недель и понял, что видимо канули в неизвестность, а, следовательно, также они могут с деньгами пропасть. Изложил только свой опыт общения с указанной компанией, а выводы каждый делает для себя сам.
29.03.2013
Автор:
Федор Ярмыков
, г. Санкт-Петербург
Работал в этой компании ,не самая легкая работа, все что обещали - выполняли. Впервые от кого то слышу что то то там не доплачивали, есть ещё и система бонусов. Хотелось бы конечно оклад больше, но там дело в процентах, хотя некоторым сотрудникам насколько мне известно зарплату повышают, кто делает стабильный результат. Кто привык сидеть и ничего не делать пришел ради оклада , тот как правило работает один- два месяца. Я не увидел там места для роста большого, хотя есть примеры внутри компании ,но они
Очень сильные нагрузки и оклад могли бы давать больше, тем кто
11.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Опрятный уютный офис в центре
При найме сотрудников руководство врет о размерах з/п, обещая оклад в 20 т.р. на испытательном сроке, и 30 после, требования к стажу в вакансии при этом отсутствуют. На деле же во время и.с.выплачивается 15 т.р., а после добавления штат 21, Компания рассчитывает, очевидно, что новоиспеченный менеджер осознает суть аферы, лишь проработав месяц и придя за первой зарплатой. Таким образом руководством используется дешевая рабочая сила, низкое качество которой с лихвой компенсируется высокой текучкой. Не имел продолжительного опыта сотрудничества с данным работодателем, однако, ложь о размере ...»