Отрицательный отзыв о текучке кадров от работник рецепции за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: FitFashion ОнегинДругие названия: фитнес-клуб Онегин;Fit fashion Каскад
Телефон: +7 (495) 221-41-22;8 (495) 663-20-00
Сайт: fitfashion.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 8789
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Фитнес клуб с бассейном на станции метро Бауманская.
"FitFashion" – активно развивающаяся компания, объединившая под своим брендом сеть фитнес-клубов премиум-класса в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. В компании в настоящее время работает более ста человек. "FitFashion" – это достойная белая заработная плата, полный соц. пакет, комфортные условия труда и дружелюбный коллектив. Принципом работы "FitFashion" является предоставление широкого спектра фитнес-услуг и профессиональный подход к достижению индивидуальных результатов клиентов. "FitFashion" - создавать не подражая!
FitFashion Онегин
Положительные стороны компании
Возможность заниматься спортом.
Отрицательные стороны компании
на собеседовании отвратительная тетка задавала вопросы вплоть до того, где я беру деньги на жизнь- "кто вас содержит" и прочие вопросы, неуместный при интервью. крошечную з/п выдают по частям, с огромными задержками, вплоть до того, что приходилось выпрашивать свои же честно заработанные деньги., умолять кассира, который врет и говорит, что денег в кассе нет, даже не проверив. для персонала (работников рецепции) нет никаких нормальных условий, чтобы отдохнуть. место для обеда отведено-каморка вместе с уборщиками в прачечной. постоянное хамство со стороны посетителей и высокомерие начальства порой невозможно терпеть, есть только несколько адекватных людей. за малейший косяк-выговор. и это при том, что поток посетителей, особенно в час пик, нельзя передать словами. работа на рецепции в вечернюю смену очень напряженная, больше похоже на сумашедший дом, адекватность у всех на нуле. нет никакой организации внутри предприятия, кажется, что все подразделения работают по собственным порядкам, но все это можно было бы пережить, если бы за работу платили, но, увы, с этим все очень грустно. не удивительно, что происходит постоянная непрерывная текучка кадров.