Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Работник(Сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: ФК ПульсДругие названия: ООО "ФК ПУЛЬС"
Телефон: +7 (495) 665-76-20
Сайт: puls.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Брянск, Казань, Тверь, Ярославль, Новосибирск, Красноярск, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Оренбург, Химки,
Просмотры: 147458
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Фармацевтическая компания ПУЛЬС – национальный фармдистрибьютор. Компания основана в 1996 г. и является самой динамично растущей на фармрынке. Прирост товарооборота за 2014 г. составил 45% по отношению к 2013 г. «ПУЛЬС» в цифрах: - 1 из 12 лекарственных упаковок проходит через наши складские комплексы - 4 место занимает компания в рейтинге RNC Pharma по итогам 2014 г. - 14 логистических центров обслуживают 67 субъектов РФ - 142 место занимает компания в рейтинге Forbes «200 крупнейших частных компаний России - 2014» - 300 прямых контрактов заключено с российскими и зарубежными фармпроизводителями - 2 100 профессионалов работают в команде - 7 000 наименований представлено в прайс-листе - 9 000 клиентов работают с нами на всей территории РФ - 60 000 000 000 руб. составил товарооборот компании за 2014 г. За 3 года мы выросли в 4 раза! Давайте расти вместе!
ФК Пульс
Положительные стороны компании
В компании 60% сотрудников работают 5 и более лет. Тем, кто работает 10 и более, вручают значки из драгметаллов. Ежегодно более 100 сотрудников становятся лучшими по итогам года и премируются. ЗП вся белая и всегда вовремя. Очень хорошая недорогая столовая в подвале здания. Никаких ограничений свобод касательно облагораживания своих рабочих мест. Никто не стоит в палкой и в 18.00 желающие эвакуируются беспрепятственно..
Отрицательные стороны компании
Система KPI. И для операционного блока и для бэков. Бэков можно было бы вывести из этой системы. Их влияние опосредованное. Культура общения. Попадаются люди не сильно воспитанные, а так как в компании есть система постановщика задач в которой общается вся компания, то их легко можно отследить, но в компании с ними не борются. Нормальные люди, обходят их стороной. Старое здание. В большинстве помещений имеют только косметический ремонт низкого качества. Не презентабельные (советские) санузлы. По старинке согласования на бумаге. Множество служебок, докладных и подписаниями в разных кабинетах. Очень много уходит время на бумажную волокиту. И бумагу жалко, живём в век информационных технологий.
