Отрицательный отзыв о правовые нарушения от Никнэйм за 2009 год

Есть в компании и положительные стороны, но сейчас, когда массово нарушаются права работников (невыплата или несвоевременная выплата зарплаты, принуждение к увольнению) не время о них говорить

Вкралось несколько ошибок, поэтому дублирую свой пост с исправлениями. Последний "положительный отзыв" хорошо характеризует эту компанию)) Думаете матом погасить обсуждение, не получится, позже напишу большой пост о Фореме. А пока предлагаю всем увольняемым, требовать увольнение по сокращению штатов, что предусматривает пособие в размере месячного заработка, и выплату зарплаты в течении 2 месяцев после увольнения. На предложения увольняться по собственному желанию не соглашаться, на угрозы уволить "по статье" не поддаваться, при необходимости обращаться с суд (можно скооперироваться и подать коллективный иск) и другие инстанции Вот несколько ссылок по теме прав работника при увольнении: http://stmd.ru/archives/362 http://www.zarplata.ru/a-id-8206.html http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=1362269