Forward sport отзывы сотрудников о работе

При приеме на работу собеседование проводит исполнительный директор Баландин Олег Геннадьевич: Озвучивается одна сумма оклада + премия через месяц получаешь в 2 раза меньше Объясняется различными трудностями компании Политика мотивации изменяется за день до премии Руководство компании заставляет продавцов выполнять обязанности не прописанные в должностной инструкции (ежедневная раздача листовок на улице) Учредители принимают на работу некомпетентных родственников и друзей которые работают на других условиях (оклад у продавца больше чем у директора) + данному сотруднику никто из ...»