ГаражТулс отзывы сотрудников о работе
Сайт:
garagetools.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 5931
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 5931
Описание деятельности:
ГаражТулс - эксклюзивный поставщик на рынок России и СНГ брендов профессионального инструмента и оборудования LICOTA и GARWIN. Компания работает на рынке с 1995 г.
Направления деятельности: Розничная сеть магазинов инструментов и оборудования Прямые продажи в автосервисы и промышленные предприятия в Санкт-Петербурге, Москве, Нижнем Новгороде, Новокузнецке и Мурманске Импортные поставки и дистрибуция, продажи через дилерскую сеть. Дилерская сеть охватывает практически все регионы России, Казахстан и Белоруссию Интернет-магазин Бренд профессионального инструмента LICOTA является одним из лидирующих на рынке РФ. Инструментом под этой торговой маркой оснащены тысячи автосервисных предприятий, от небольших СТО до крупных дилерских центров премиальных марок: VW, BMW, Audi, Kia, Honda, Nissan, Renault и т.д.
GarageTools активно развивает направление продаж в промышленный сегмент. На данный момент среди наших партнеров такие промышленные гиганты, как Новатэк, Силовые Машины, Северсталь, РЖД и другие предприятия. Мы ждем в нашу команды активных, открытых и ответственных сотрудников, у которых есть желание работать и достигать высоких результатов. За это мы предлагаем высокий уровень заработной платы, а также возможность личного и профессионального развития: карьерный рост, обучение и тренинги, участие в выставках и профильных мероприятиях.
Отзывы о компании «ГаражТулс» Всего: 5
29.05.2020
Автор:
Валерия (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Отличный, весёлый, открытый коллектив с проактивной средой. Грамотные, лояльные собственники и профессиональный ТОП менеджмент. Комфортные условия работы в новом БЦ со своим кафетерием и даже йога залом. Реальная возможность карьерного развития, у некоторых это происходит очень стремительно. Тут большое внимание уделяется личностным компетенциям. Обычно хорошие результаты в работе замечают и
Компания стремительно растёт, многие бизнес-процессы не регламентированы и часто требуют изменений. В работе потребуется гибкость и готовность к
15.01.2020
Автор:
Денис (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Поначалу была неплохая зп (сотрудник магазина) в среднем 52к. И хороший график 4-2. Никто не зае*ывал. Но какое то время назад начались штрафы, график 5-2 с плавающими выходными тобишь сейчас я работаю 6-1-4-1-1-1-4-1 в таком
Задержки зп в конверте, постоянно каждую неделю придумывают разные придумки дебильные чтобы усложнить тебе жизнь. Пошёл в отпуск? Ну месяц реально без зарплаты. Один раз удержат сумму и потом ещё раз с обещаниями выплатить итого пока кипиш не наведешь всех не запаришь никто дергаться не будет. Компенсация обеда да, этим они обьясняют плюсы компании. Хорошие скидки для сотрудников. Радюхин (руководитель розницы) конченый пид0р. Делали ремонт в магазине своими силами + при этом магаз не закрывался, продажи шли. Не рекомдую сюда приходить, чем дальше тех
18.07.2019
Автор:
Ольга (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Зарплата выше средней, комфортный офис, интересные
Работы действительно много, как и
16.07.2019
Автор:
Марина (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Возможность расти и развиваться, применять знания и умения в полной мере. Прекрасный офис, все условия для комфортной
Лентяям здесь не место.
01.07.2018
Автор:
Екатерина (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Частичная оплата питания, кофе, чай. К ДР 4000
Зп серая, наличную часть нужно ждать, задержка по времени неизвестна, ответ всегда один - когда будут деньги, тогда и выплатим. Руководство двумя братьями, в основном одним - Д. Кукушкиным. По факту управление компанией очень очень слабое, во всех отделах суета и хаос. Есть сильные сотрудники которые тянут, и за себя и за других, потому что такова позиция собственников. Работы очень много, как правило бестолковой. Нет четко поставленных задач, а если и ставятся, то могут быть "забыты" или вы не сможете их выполнить, поскольку в текущем режиме будут ставиться другие. Отсюда и мотивация, ...»
