Отрицательный отзыв о текучке кадров от Татьяна за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ГБУ Малый бизнес МосквыДругие названия: ГБУ МБМ;Центр услуг для бизнеса (ЦУБ)
Телефон: +7 (495) 225-14-14
Сайт: mbm.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 25774
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Оказание бесплатных консультационных услуг субъектам малого и среднего бизнеса
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" создано 17 апреля 2012 года для осуществления поддержки малого и среднего предпринимательства города Москвы. Деятельность ГБУ МБМ направлена на улучшение привлекательности города Москвы для ведения бизнеса. ГБУ "Малый бизнес Москвы" осуществляет свою деятельность по следующим направлениям: - консультирование предпринимателей по вопросам создания и ведения бизнеса в городе Москве, в том числе по вопросам участия в госзаказе. - организация обучения начинающих предпринимателей. - оказание мер по финансовой поддержке субъектов малого и среднего бизнеса - реализация мероприятий по популяризации предпринимательства.
ГБУ Малый бизнес Москвы
Положительные стороны компании
Белая зарплата
Отрицательные стороны компании
АУ…))) Соискатели, если Вы думаете устроиться в ГБУ «МБМ», то бегите без оглядки от этой компании, как можно дальше. Пока у руля стоят такие руководители, как зам ген. директора Тихонов С.С и его ставленники, то ничего хорошего не будет. Им надо текучка кадров, а не постоянный коллектив. КУДА СМОТРИТ ПРАВИТЕЛЬТВО МОСКВЫ (так как гос., учреждения было открыто при поддержки Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы) Вы посмотрите, кто стоит у руля этого гос., учреждения?: Работники Мегафона, банков и торгашей. Почти в каждом подразделении по несколько раз меняли руководителей . Идет выдавление и травля старых специалистов ( шантаж, угроза в открытой, грубой форме) людей доводят до нервного срыва, инфарктов и парализации (да, да есть люди у которых на нервном фоне уже есть парализация ) и таких фактов очень много. У руководителя компании замов больше, чем у министров, а у этих замов есть еще свои замы ( это, какой же штат раздут?) У работников в подразделениях голые оклады, ни каких поощрений, премий нет. С легкой руки Тихонова С.С. и г-на Горбунова М.А. установили завышенный план консультаций.
