GE Human Resources отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Стройперсонал";ge-hr;GE HR
Телефон: +74956468302
Сайт: ge-hr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Омск, Темрюк,
Просмотры: 23598
Описание деятельности:
Телефон: +74956468302
Сайт: ge-hr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Омск, Темрюк,
Просмотры: 23598
Описание деятельности:
Рекрутинг и кадровые технологии в сферах: IT/Digital Телекоммуникации Строительство Медицина/Фармацевтика Производство Подобранные нами люди осуществляют масштабные проекты для Vimpelcom и MGTS, строят объекты для Gazprom, Rosatom, к олимпиаде Sochi 2014.
Рекрутинговое агентство GE Human Resources (GE HR) было создано в 2008 году в рамках промышленно-строительного холдинга Gap Engineering. Отраслевая экспертиза: - ИТ/ТЕЛЕКОМ (разработка, тестирование, внедрение, поддержка ПО, проектирование, внедрение инфраструктурных решений в области информационных технологий и телекоммуникаций); - РЕКЛАМА И СМИ; - СТРОИТЕЛЬСТВО/ДЕВЕЛОПМЕНТ (проектирование, строительство, инженерия зданий и сооружений и их эксплуатация). - ФАРМАЦЕВТИКА/МЕДИЦИНА; - ПРОИЗВОДСТВО (food / non-food); - ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ; - СТРАХОВАНИЕ; - ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА. - РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ И ДИСТРИБУЦИЯ В этих областях GE HR обладает максимальной компетенцией и способно оперативно закрывать даже самые сложные вакансии. Мы редко размещаем вакансии. Наша тактика – активный поиск кандидатов с использованием любых источников информации, включая соц. сети и тематические форумы. Если Вы хороший специалист, и мы Вас случайно не нашли – ознакомьтесь с расширенным перечнем вакансий в соответствующем разделе нашего сайта, либо направляйте нам свое резюме в любом формате на email reception @ ge-hr.ru Вы молоды, активны и даже в чем-то агрессивны, психологически устойчивы, готовы много и продуктивно работать? Хотите общаться с интересными людьми, заниматься интересными и разнообразными проектами в области подбора персонала? Скорее всего, Вы нам подходите! Мы не ищем классных рекрутеров, мы ищем тех, кто хочет стать проджект менеджером: управлять ресурсами, выстраивать отношения с Заказчиками, реализовывать стратегические планы компании вместе с нами. Направляйте свое резюме на [email protected], мы с Вами обязательно свяжемся! Также нас можно найти в Twitter: https://twitter.com/GE_HR и Facebook: http://www.facebook.com/GeHumanResources Команда GE HR
Рекрутинговое агентство GE Human Resources (GE HR) было создано в 2008 году в рамках промышленно-строительного холдинга Gap Engineering. Отраслевая экспертиза: - ИТ/ТЕЛЕКОМ (разработка, тестирование, внедрение, поддержка ПО, проектирование, внедрение инфраструктурных решений в области информационных технологий и телекоммуникаций); - РЕКЛАМА И СМИ; - СТРОИТЕЛЬСТВО/ДЕВЕЛОПМЕНТ (проектирование, строительство, инженерия зданий и сооружений и их эксплуатация). - ФАРМАЦЕВТИКА/МЕДИЦИНА; - ПРОИЗВОДСТВО (food / non-food); - ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ; - СТРАХОВАНИЕ; - ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА. - РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ И ДИСТРИБУЦИЯ В этих областях GE HR обладает максимальной компетенцией и способно оперативно закрывать даже самые сложные вакансии. Мы редко размещаем вакансии. Наша тактика – активный поиск кандидатов с использованием любых источников информации, включая соц. сети и тематические форумы. Если Вы хороший специалист, и мы Вас случайно не нашли – ознакомьтесь с расширенным перечнем вакансий в соответствующем разделе нашего сайта, либо направляйте нам свое резюме в любом формате на email reception @ ge-hr.ru Вы молоды, активны и даже в чем-то агрессивны, психологически устойчивы, готовы много и продуктивно работать? Хотите общаться с интересными людьми, заниматься интересными и разнообразными проектами в области подбора персонала? Скорее всего, Вы нам подходите! Мы не ищем классных рекрутеров, мы ищем тех, кто хочет стать проджект менеджером: управлять ресурсами, выстраивать отношения с Заказчиками, реализовывать стратегические планы компании вместе с нами. Направляйте свое резюме на [email protected], мы с Вами обязательно свяжемся! Также нас можно найти в Twitter: https://twitter.com/GE_HR и Facebook: http://www.facebook.com/GeHumanResources Команда GE HR
Отзывы о компании «GE Human Resources» Всего: 9
08.09.2017
Автор:
ANNM (Сотрудник)
, г. Темрюк
Что происходит в офисе - не знаю, работаю удаленно. Все отлично - четкие задачи, понятная мотивация. Адекватное руководство.При успешной работе могут повысить или предложить другие
Бывают задержки в зп, но на несколько дней, не
25.07.2017
Автор:
Инна (Соискатель)
, г. Омск
Нет
Назначили собеседование на вакансию оператор на дому, в назначеное время мне никто не позвонил и не связался по скайпу. На мои вопросы "будет ли собеседование в назначеное время" никто не ответил, хотя за день до назначения активное вели беседу и отвечали на все вопросы. Разочарование полное к кандидатам. Просто просидела весь вечер в ожидание неизвестного. Никому не рекомендую эту
09.07.2014
Автор:
Аноним Аноним
, г. Москва
- близость от метро - коллектив (НЕ
это то место, где нужно поработать, понять, что это ад и бежать оттуда скорее. зп 15000 руб + бонусы. Заказчики тухлые, ценники маленькие. Людей обманывают с зп при
12.02.2014
Автор:
Михаил
, г. Москва
Дружный коллектив. Когда пришел на собеседование пришлось некоторое время подождать. Понаблюдал за сотрудниками компании: все веселые, общаются между собой, смеются. По оплате труда понравились условия из бонусной, %-й и окладной части. Совокупный доход выше среднерыночного. Простой продукт (продажа встреч) Вовлеченное в рабочий процесс руководство (собеседование состояло из двух этапов: с HR и с руководителем отдела телемаркетинга. Руководитель приятная (на фоне других собеседований), в общении все понравилось. Большой офис-лофт. Не знаю, как это (открытое пространство) ...»
HR забыла выслать письмо с приглашением на собеседование (адрес, офис), а дозвониться до нее в день собеседования не получалось. Отправил письмо, прислали адрес за 1,5-2 часа до собеседования. Мне это не помешало, но все же. После собеседования меня одобрили, но забыли перезвонить
18.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Можно прокачать скиллы, поучиться у опытных людей и уйти работать в приличное
Шарашкина контора. На первый взгляд все прилично, полные энтузиазма сотрудники, увлеченные своим делом, харизматичные и опытные руководители, которые общаются с тобой на равных и к которым всегда можно обратиться за советом и помощью. Однако, после нескольких месяцев работы, у вас с глаз спадут розовые очки. 1) Если вы по собственной инизиативе не задолбаете директора этого КА раньше, то договор о трудоустройстве вам выдадут спустя только десять месяцев с начала работы, как это случилось со мной. Меня, оказывается, даже не оформили, хотя деньги платили ежемесячно. Делайте вывод о ...»
01.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
увы
Проработав в компании полгода, могу сказать следующее: меня обманули примерно на 27000р. Условия работы такие: оклад плюс бонусы(проценты за закрытые вакансии).Так вот, бонусы за последние 3 месяца мне попросту не выплатили при увольнении...Также когда увольнялась услышала от руководства кучу гадостей, касающихся того, что я якобы очень плохой и непродуктивный сотрудник, хотя все полгода мне говорили те же самые люди, что я один из лучших рекрутеров в агентстве=)Когда пришла за расчетом(а его мне вообще не хотели платить и заявили, что это Я ДОЛЖНА ИМ денег) то вместо 35000 увидела 7500, а ...»
26.10.2012
Автор:
Алиса
, г. Москва
Пришла на собеседование на вакансию рекрутер. Очень понравился офис: близко от метро, яркие стены, раскрашенные, как выяснилось потом, самими сотрудниками, большущие мониторы, удобные кресла не только в переговорках, но и у сотрудников. Собеседование проводила девушка, было ощущение, что она "болеет" за свое дело и компанию, что встретишь нечасто почему-то. Мне очень подробно ответили на все мои вопросы. Хотела бы там работать но меня не
Дверь в офис почему-то открыли не сразу, не знаю, где был
17.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
- коллектив молодой, в большинстве своем, даже дружный. - трудоустраивают студентов без опыта работы - при готовности (и способности) к самообучению, "впитыванию" информации от коллег (которые, скорее всего, на месяц-два раньше работают), есть возможность приобрести бесценные знания в сфере подбора. - в целом, было неплохо! Не могу отрекомендовать, но и советовать никому не
- отсутствие мотивации: мотивация "с нами классно" или "ну, как у нас дела? давай-давай, мы всех порвем!" - неспособность (по каким-то неведомым причинам) руководителей указать на недостатки в работе "в лицо". - зарплатные ожидания, скорее всего, так и останутся ожиданиями. Единственный выход - активно продавать услуги агентства, помимо
14.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Без опыта в подборе можно сразу стать хоть руководителем направления, хоть "царем горы" , но профессиональному росту это врядли поможет.
Полное несоответствие обещаемой ЗП. Отсутствие квалифицированных специалистов, в основном одни студенты Отсутствие личностного и профессионального роста, если только учится на месте самому (обучать не кому) Трудоустройство неофициальное, хотя обещют Из-за всего этого в компании сильная
