Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Кому надо, догадается )) за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ГидравияДругие названия: ООО «Гидравия»
Телефон: + 7 (812) 702-12-42
Сайт: hydravia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 18876
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
С 2004 года ООО "Гидравия" является одной из ведущих компаний России, представляющих на российском рынке гидравлические комплектующие. Основной профиль деятельности Обеспечение промышленных предприятий высококачественными компонентами и оборудованием для гидравлических систем. Сегодня Наша компания - это множество направлений в области гидравлики, высокое качество и квалифицированный персонал. Франчайзинговый проект www.h-point.org Наши клиенты Нашими заказчиками являются нефтяные, газовые, угледобывающие компании, нефтеперерабатывающие предприятия, металлургические, горно-обогатительные комбинаты, машиностроительные заводы, дорожно-строительные фирмы, коммунальные службы, лесозаготовительные предприятия, а так же золотодобывающие артели.
Гидравия
Положительные стороны компании
Поработав в компании с самого основания могу много чего и плохого и хорошего рассказать. Из плюсов: компания реально одна из самых сильных на рынке поставок РВД и фитингов. За много лет создано много полезного материала и контента. Огромная клиентская база, но и огромное число потерянных клиентов из этой базы (проблема в менеджерах и текучке). Для менеджеров по продажам, которые считают себя супер-профессионалами - пробуйте. Если реально профи, сможете зарабатывать от 100 тыс. Но вкалывать надо много и задерживаться, чтобы наметить планы на след.день. Для работников склада - если есть мозги, руки на месте и желание много трудиться, вас заметят и могут поправить и финансово и по должности. На складе Владимир Александрович - это очень хороший руководитель, который, не в пример Сергею Владимировичу, отстаивает интересы своих подчиненных. В отделе закупок работать очень сложно. Я бы сказал, что адски сложно. Огромная номенклатура, чисто техническая работа. Зарплата средненькая. В отделе маркетинга сейчас остался только Саша Соколов. Он очень старается соответствовать, но загружен очень разносторонними задачами на столько, что выполнить хоть одну из них на 100% хорошо не получается. Если бы не чрезмерная нагрузка, был бы уже профессионалом в своем деле и мог бы получать в 2-3 раза большую зарплату. Ген.директор реально знает продукцию. Умеет управлять компанией. Но... Слишком засиделся и уже "перекручивает гайки" всему персоналу. Шаг влево, шаг вправо - расстрел... Утрирую. Им бы с Владимиром Александровичем местами поменяться хоть месяца на три. Рук.отдела продаж - это сильный руководитель, зажатый в полномочиях. Для работников - уважайте его и советуйтесь. Требовать все могут, советоваться не умеют...
Отрицательные стороны компании
Из отрицательного - как писал выше - чрезмерное затягивание гаек. Из-за этого сильная текучка. У продажников очень высокие планы (чтобы выполнить, надо работать минимум по 10-12 часов в день и долбить-долбить клиентов)... Отсюда и невысокие зарплаты (высокие зарплаты только у менеджеров, которые давно имеют постоянную базу клиентов, да и ту периодически отнимают и передают кому-нибудь). Корпоративы остались только на 2 раза в год - новый год и день рождения компании (раньше был еженедельный волейбол для желающих). В целом - в компании стоит поработать. Это очень хорошая стартовая площадка для новичков в продажах. Для профессионалов - возможность хорошо зарабатывать. Что касается московского филиала - очень слабый филиал без руководителя. Перспектив много, но реализовать не реально. По крайней мере пока.