Отрицательный отзыв о мошенничестве от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ГидравияДругие названия: ООО «Гидравия»
Телефон: + 7 (812) 702-12-42
Сайт: hydravia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 18876
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
С 2004 года ООО "Гидравия" является одной из ведущих компаний России, представляющих на российском рынке гидравлические комплектующие. Основной профиль деятельности Обеспечение промышленных предприятий высококачественными компонентами и оборудованием для гидравлических систем. Сегодня Наша компания - это множество направлений в области гидравлики, высокое качество и квалифицированный персонал. Франчайзинговый проект www.h-point.org Наши клиенты Нашими заказчиками являются нефтяные, газовые, угледобывающие компании, нефтеперерабатывающие предприятия, металлургические, горно-обогатительные комбинаты, машиностроительные заводы, дорожно-строительные фирмы, коммунальные службы, лесозаготовительные предприятия, а так же золотодобывающие артели.
Гидравия
Положительные стороны компании
Сильные позиции на рынке, все клиенты говорят о том, что хотели бы работать с такой сильной компанией. В отделе продаж можно хорошо зарабатывать, если РЕАЛЬНО МНОГО ПАХАТЬ. Это плюс, потому что если у вас нет опыта, то здесь вы его получите. Не обманывали с зарплатой, но говорю только за себя, про других не знаю. Коллектив хороший, склок нет. Не согласна с отзывами про отсутствие перспектив - лично знаю что многие вырасли. Пишут обиженные, наверно, сами собой. Если нужно можно добиться хорошей скидки и решить проблему клиента.
Отрицательные стороны компании
Согласна с тем, что завышены планы, но при их выполнении получается хороший бонус.Не всегда быстро решается вопрос с просьбами. К примеру, мой вопрос рассматривался две недели, хотя заявляют, что все вопросы решаются за 5 дней. В результате потеряли клиента. Отрешенность руководителя отдела продаж от коллектива, нет контакта. так же нет взаимодейтсвия с другими отделами. Директор намеренно разделяет полномочия но не понимает что развел бюрократию. Отдел кадров не работает вообще, не знаю зачем вообще ее держат.
