Отрицательный отзыв о мошенничестве от Дмитрий за 2009 год
Информация о компании:
Основное название: ГК Пять-пятьдесят пятьДругие названия: "АйТиЭсЭм Онлайн";5-55;Группа компаний «Пять-пятьдесят пять»;5-55 аутсорсинг
Телефон: 8 (800) 555-48-45
Сайт: 5-55.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 5271
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Группа компаний «Пять-пятьдесят пять» (далее «5-55»), основана в 2004 году. Наша цель – повысить эффективность Бизнеса клиентов за счет улучшения поддерживающей ИТ-инфраструктуры. «5-55» - первая из российских компаний получила международную аккредитацию EXIN (the Examination Institute for Information Science) и APM Group, гарантирующую качество предоставляемых услуг и профессионализм её сотрудников. Мы предлагаем консалтинг и обучающие тренинги по лучшим мировым методологиям в области управления ИТ-услугами. В группу компаний входят компании «5-55 Аутсорсинг», «5-55 Консалтинг», «5-55 Обучение».
Привет, мы – компания «5-55», работаем на стыке ИТ-консалтинга и ИТ-аутсорсинга. С нашим приходом заказчик получает такие ИТ, какими им следует быть. Нам уже восемь лет, и второй год отдел ИТ-аутсорсинга бьет рекорды роста. 5-55 - "облачная" компания. Наряду с центральным офисом в Москве многие наши сотрудники удаленно работают из других городов. Мы – профессионалы своего дела, и ищем себе подобных, для кого ИТ – это главный интерес в жизни.
Привет, мы – компания «5-55», работаем на стыке ИТ-консалтинга и ИТ-аутсорсинга. С нашим приходом заказчик получает такие ИТ, какими им следует быть. Нам уже восемь лет, и второй год отдел ИТ-аутсорсинга бьет рекорды роста. 5-55 - "облачная" компания. Наряду с центральным офисом в Москве многие наши сотрудники удаленно работают из других городов. Мы – профессионалы своего дела, и ищем себе подобных, для кого ИТ – это главный интерес в жизни.
ГК Пять-пятьдесят пять
Автор: Дмитрий
Добавлен: 03.11.2009
Положительные стороны компании
Сводный график работы
Отрицательные стороны компании
- Отсутсвие заработной платы - Сплошной обман (по з/п, по обещаниям клиентам, партнерам) - Ежеквартальная смена офиса с вытекающими последствиями - Равнодушие к своим сотрудникам со стороны руководства - Задолжность всем и вся - Вовлечение своих сотрудников в обман клиентов компании
