Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Мария(Соискатель) за 2020 год
Информация о компании:
Основное название: ГК РаздольеДругие названия: Группа компаний "РАЗДОЛЬЕ";razdolie
Телефон: +7 (495) 374-84-83
Сайт: razdolie.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Самара, Ульяновск,
Просмотры: 17736
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Группа компаний «Раздолье» - многопрофильный ИТ-холдинг, работающий на рынке информационных услуг с 2000 г. Одна из лидирующих фирм в сфере автоматизации торговли, продажи цифровой техники и программного обеспечения в Поволжье. Внедренческий центр «Раздолье» - официальный партнер фирмы «1С», Центр компетенции по производству, оказывает услуги по внедрению и сопровождению информационных систем учета и управления на базе программных продуктов «1С:Предприятие». Компания «Раздолье» - специализированный оператор связи, предоставляет сервис по сдаче отчетности, защищенной ЭЦП, через Интернет в ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат.
ГК Раздолье
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Отвратительное отношение к людям. Приглашают на собеседование не звонком, а чтобы сами звонили. Девушка по телефону обещает трудоустройство с первого дня после собеседования, типа стажировка и обучение оплачивается...в общем поет красиво. Когда приходишь на собеседование рекламируют какие они успешные и хорошие, и все у них по ТК и зарплата вся официальная оклад обещают один, выясняется что гораздо меньше и плюс премия сдельная, которая непонятно как начисляется и вообще получишь ли ты ее не известно, потому что она не официальная. В результате когда вы проходите первое собеседование, идёт второй этап. Вам тупо дают информацию их компании и говорят что надо пройти 2 дня стажировки на холодных звонках. Якобы научиться общению. От трудоустройстве естественно речи не ведётся, ведь это не работа, а просто испытание и обучение. Руководитель отдела молоденький мальчик Ваня (из г. Ульяновск) при вопросе "по каким критериям будут проходить отбор в другой отдел?" Он просто ответил что он ещё не придумал, хотя изначально набор шел на "Горячие" звонки. После двух дней оказывается, тебе надо ещё посидеть бесплатно на холодных звонках и вообще не понятно возьмут ли тебя или нет. Бесплатная рабочая сила.