Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Какая разница за 2013 год

Любой организации, независимо от того маленькая она или крупная, «ООО» или «ОАО», невольно приходится решать вопросы, связанные с управлением персонала. – Это в свою очередь: поиск, подбор и принятие на работу сотрудников, расчет компенсаций, налоговая отчетность. А если необходимы работники на определенный период для выполнения конкретных поставленных целей то, что делать? - Держать людей в резерве, в запасе? – Это, к сожалению, не футбол…   Global Staff Resource – профессионал в сфере аутсорсинга персонала. Мы стали применять на практике передачу процессов, связанных с управлением персонала еще с тех времен, когда этот рынок только зарождался в России.
Любой организации, независимо от того маленькая она или крупная, «ООО» или «ОАО», невольно приходится решать производственные задачи. – Это в свою очередь большая трата времени, которая может негативно сказаться на Вашем производстве. Global Staff Resource – профессионал в сфере предоставления широкого спектра услуг. Многолетний опыт позволяет нам в сжатые сроки вернуть необходимые процессы в нужное русло. На сегодняшний день компания имеет свои официальные представительства в более чем пятидесяти городах Российской Федерации и постоянно расширяется.