Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Шамиль Тагиров(Бывший сотрудник) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: GMC consulting
Сайт:
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Казань,
Просмотры: 10158
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Рекрутинг в «GMC consulting» является одним из основных направлений деятельности. Услугами компании по качественному подбору персонала пользуются около сотни компаний, мультинациональных, федеральных и региональных. Сотрудники направления рекрутинг – квалифицированные специалисты по подбору и оценке персонала оказывают консультационные услуги и предлагают наиболее приемлемые для Клиента решения в выборе метода подбора персонала, учитывая индивидуальность, специфику, миссию, корпоративную культуру каждой компании. В «GMC consulting» существуют такие методы подбора персонала, как: Классический рекрутмент; Headhunting или «охота за головой» – технология подбора конкретного, указанного Клиентом, специалиста или конкретного человека; Executive search – поиск редких специалистов или управленцев среднего уровня; Complex selection – формирование филиала или подразделения компании «под ключ»; Mass recruitment – массовый подбор персонала; Скрининг и экспресс-подбор персонала – первичный подбор кандидатов в соответствии с ключевыми требованиями (пол, возраст, образование, опыт работы и пр.). 

GMC consulting

Автор: Шамиль Тагиров(Бывший сотрудник) Добавлен: 28.10.2018

Положительные стороны компании

Стильный офис в деловом центре отеля 4 звезды. Неограниченные возможности для развития новых проектов по оценке и развитию персонала клиентов. Каждый сотрудник имеет возможность привнести в общее дело свои идеи и их воплощение. Руководство готово рассмотреть и принять любые варианты по развитию бизнеса. Для многих сотрудников работа в консалтинговой компании - это карьерный лифт. Это возможность профессионального развития в области продаж, управления продажами, анализа бизнес-процессов, тренерских компетенций.

Отрицательные стороны компании

В центре города есть сложность с парковкой для автомобиля. Премиальная часть оплаты иногда задерживается. Специфика бизнеса такова, что иногда требуется срочная и даже внеурочная работа по подготовке к развивающим мероприятиям, которые организует компания для своих клиентов. У каждой должности имеются свои показатели эффективности. Поэтому в конце каждого дня становится понятно: был ли ты эффективен сегодня на работе.