Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Ost за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: горсвязьДругие названия: ООО "ГорСвязьСервис"
Телефон: +7 (495) 739-09-40
Сайт: gorserv.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Железнодорожный,
Просмотры: 40360
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Компания Горсвязь это ответственный и надежный партнер, всегда выполняющий свою работу качественно и в срок, на высочайшем уровне с использованием самого современного оборудования, технологий и телекоммуникационных решений. Среди наших заказчиков госструктуры, коммерческие компании и более двадцати крупных операторов связи. Для своих клиентов мы предоставляем полный комплекс технических услуг, работы по обследованию, строительству, эксплуатации сети, скорой компьютерной помощи и обслуживанию абонентов. Мы объединили самый лучший опыт в сетях ШПД и постоянно предлагаем нашим заказчикам лучшие решения. Мы всегда работаем в команде, на общий результат. Относимся к коллегам с уважением, развиваем профессиональные навыки и обучаем новому, всегда готовы помочь
Компания Горсвязь это ответственный и надежный партнер, всегда выполняющий свою работу качественно и в срок, на высочайшем уровне с использованием самого современного оборудования, технологий и телекоммуникационных решений. Среди наших заказчиков госструктуры, коммерческие компании и более двадцати крупных операторов связи. Для своих клиентов мы предоставляем полный комплекс технических услуг, работы по обследованию, строительству, эксплуатации сети, скорой компьютерной помощи и обслуживанию абонентов. Мы объединили самый лучший опыт в сетях ШПД и постоянно предлагаем нашим заказчикам лучшие решения. Мы всегда работаем в команде, на общий результат. Относимся к коллегам с уважением, развиваем профессиональные навыки и обучаем новому, всегда готовы помочь
горсвязь
Положительные стороны компании
Компания, можно сказать, только начинает свое развитие и еще не совсем понимают эффективные методы работы технического персонала, но все идет по правильному пути к, скажем так, тому, чтобы достигнуть идилии. Главная правильная политика состоит в том, что все таки руководство прислушивается к нижестоящему персоналу и это хорошо. К примеру, наш офис состоит из сотрудников, которые работают техниками уже до десятка лет и на своем опыте испытали моменты, когда понятно, как удобней работать, как эффективней работать и ни кто, кроме них об этом не скажет и не придумает, все придумки являются большим заблуждением. Главное на данном этапе развития, как я считаю, не задумываться ТОЛЬКО о расходах компании. Да, это важный вопрос, но сотрудники куда важнее, я считаю. Наш офис берет на себя одни из самых сложных районов и мы стараемся сделать так, чтобы новые сотрудники приходя к нам, чувствовали себя в первую очередь хорошо морально, чтобы выполняли работу с хорошим настроением, были научены и всегда получат помощь в работе. Существуют непонятки с отделами других провайдеров, где сидят технически не грамотные люди и бывает им объяснить что и как удобней и эффективней практически не возможно. В общем работать можно и надеемся компания будет развиваться и в будущем будет иметь не плохую прибыль. Коллектив в центральном офисе ПРЕКРАСНЫЙ!
Отрицательные стороны компании
В общем минусы имеются, но стандартные для только развивающейся компании и если и дальше следовать по правильному пути и прислушиваться к персоналу, то минусы начнут уменьшаться и могут исчезнуть =)
