Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Александр(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: ГостеатрДругие названия: ООО Гостеатр;Гостеатр
Телефон: +7 (964) 333-33-16
Сайт: gosteatr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Клубы, гостиницы, кинотеатры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Симферополь, Самара, Киев, Мюнхен,
Просмотры: 127375
Всего отзывов: 76
Описание деятельности:
Гостеатр является продюссерской компанией и занимается полным циклом организации спектаклей ведущих российских театров: от переговоров с продюсерами до реализации билетов. Мы продюссируем гастрольные спектакли московских театров в разных городах России. Являемся официальным распространителем театральных билетов многих театральных залов Санкт-Петербурга, а так же спонсируем проведение театральных фестивалей. За 10 лет существования на рынке шоу-бизнеса компания Гостеатр прочно заняла ведущие позиции и вышла на международный уровень.Доказательством нашего выхода на международный уровень является организация концертов всемирно известных групп, как "Scorpions" ,"Boney M", "Modern Talking", "Smokey".
Гостеатр
Положительные стороны компании
В апреле будет 1,5 года как я работаю в компании удаленно лид-менеджером в Колл центре. 2 года назад уехал жить за границу по семейным обстоятельствам, работу найти было сложно, перебивался разными подработками, пока в итоге не решил поискать что-то удаленное в Россиии, свое все-таки роднее и привычнее. Были 3 неудачные попытки трудоустройства удаленно в другие компании, но все ерунда какая-то... А потом увидел вакансию Гостеатра и понял, что это то самое мое как говориться) Пройдусь по плюсам: 1. Еженедельная оплата без задержек. Если нет рублевой карты, то могут скинуть и на кошелек и еще куда-то, т.е. в этом плане они гибкие; 2. График можно сказать свободный, но чтоб вменяемо зарабатывать нужно работать минимум 6 часов в день, но когда начинать сам выбираешь; 3. Оплата достойная, при этом спецаиального опыта не нужно, может работать любой человек любого возраста - просто проводишь короткие опросы про театр по телефону и все! Зарплата складывается из нескольких показателей, но их выполнение в большей степени зависит от тебя самого. 4. Есть премии и финансовые поблажки для наиболее ценных сотрудников.
Отрицательные стороны компании
Карьерно за 1,5 года увы не вырос, в остальном ничего плохого сказать не могу.