Grupo Cortefiel отзывы сотрудников о работе

Требуют выполнять очень много функций за низкую зп. На частичной занятости получается 12 к, если магазин выполняет план, то около 15 (но план магазин выполняет декабрь-январь и июль). Продавец-кассир в этой компании и подсорты все собирает, и поставки принимает, и инкасс собирает и сдаёт. Ещё очень много обязанностей. При этом, важно ещё и продавать хорошо. Если стоишь в утро и люди не заходят, то винят в этом тебя. Если на смене нет админа или управляющего, а ты дольше других продавцов работаешь в компании - то тебе придётся самостоятельно решать разные проблемы (а их бывает много - что-то ...»

Приветствуются задержки зп у новых сотрудников,почти всегда и у всех получается так,что первая зп или авнс не приходит.Сама зп составляет 20-23 тыс,есть ещё надбавки за магазин от 3 до 5 тыс,но не во всех магазин она есть,всё своё время будешь проводить на работе и за это получать эти копейки. Если ты живешь одна и снимаешь жилье,то здесь сразу мимо, здесь даже админам платят до 30. Руководство охреневшее требуют очень много, чтобы магазины выполняли план,но премию со своих личных продаж тв получишь тоже копейки,Короче,это место дно и не советую туда

Не тратьте свое время на собеседование, они никого не ищут, в Кунцево Плаза работает не адекватная управляющая Валерия, которая сразу вас будет отговаривать устраиваться сюда, не хотела вести собеседование, тупая, как пробка, как можно таких, вообще, держать???!!! Такой дикости я не видела нигде еще. Я даже не уверена, что она анкеты отправляет в hr-отдел. Объявления у них годами висят о вакансии, приходишь по приглашению, тебя сразу же пытаются выпроводить. Видимо, потому что выглядишь и одеваешься лучше

Слишком большая личная ответственность за эту зарплату и эту квалификацию. Никто особо ничему не учит, график составляют, конечно, с учётом твоих предпочтений, но вполне могут оставить одну на пять часов: ни в туалет сходить, но помощи попросить в случае чего. Все учишь по-ходу, и это если повезёт с коллегами и управляющей, если они будут доступны и помогут, когда попросишь. Работать приходится с быдлом, правил для них никаких нет, защиты от них тоже, осталась одна до закрытия – разбирайся как хочешь. Если не повезет с коллегами – будут гонять туда-сюда и требовать все что угодно, после ...»

Высокомерное начальство, набивают себе цену, оговаривая, что здесь нам лентяи не нужны (какое предвзятое мнение, мне не понравилось это слышать о себе!) график какой захочет руководство, зарплата маленькая, премии с продаж - а кто-то их

1. Бонусы выплачивают только при выполнении плана магазином (план выполняется 2 раза в год во время распродажи - июль и декабрь) и вместе с зарплатой следующего месяца 2. Неоплачиваемые переработки по 2 часа после закрытия магазина в период распродаж 3. Вышестоящее руководство требует приставать к каждому покупателю с акциями/вопросами, что очень давит. Думаешь не о том как продать а лишь бы видели как ты рассказываешь об всех акциях 4. Зп приходит примерно в одних и тех же время, тем не менее назвать какое-то определённое число сложно (но всегда не позже 9го и 24го) 5. мне забыли ...»

Расскажу свою историю, а вы судите сами. Управляющая была хорошая. Мне она сразу понравилась. Остальный девочки продавцы - кошмар. Две подружки и одна с ними тоже сдружиласть администратор. Как-то раз. Захожу на склад (он никогда не закрывается и впринципе люди из примерочных могут спокойно туда зайти и остаться незамеченными) и вижу картину маслом. Моя сумка открыта и валяется на полу. Я вышла в зал. Со мной работали эти две подруги. Я спросила " Вы видели мою сумку на складе? Она открыта и пропал кошелек!". Так ни одна из этих тв*рей не пошла смотреть свою сумку!!! Чувствуете к ...»

Как таковых отрицательных сторон не наблюдалось, но есть нюанс! Я студент и по сути для меня это подработка, а учусь на технаря, так что на вряд ли я бы делал карьеру, но успехи были! Это и продажи и общение с покупателями! А когда ушёл админ, мою кандидатуру на повышение не рассмотрели((( НО взяли девушку которая работала на порядок позже меня... Понимаю, что у управляющего свои взгляды на повышение своих сотрудников, но уверен я был не хуже кого-либо из штата магазина... Это не обида, а просто мысли! Успехов ребятам и команде