Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним(Бывший сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Группа компаний ГэндальфДругие названия: Gendalf;Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ»
Телефон: +7 (499) 709-81-81
Сайт: gendalf.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 71271
Всего отзывов: 63
Описание деятельности:
Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ», специализирующаяся на комплексной автоматизации всех видов учета на базе программ «1С».
ГК «ГЭНДАЛЬФ» - крупнейшая IT-компания на Юге России и является партнером таких крупных компаний-производителей программного обеспечения как: «1С», «Microsoft», «Kaspersky», «ESET», «Dr.Web», «ABBYY», «COREL» и др. Мы имеем 14 представительств во всех регионах России и являемся крупнейшими дистрибьюторами компании "1С" Наша работа направлена на помощь клиенту в приобретении лицензионного программного обеспечения «1С:» и «СКАН-АРХИВ» от лидеров российского и мирового рынков, что помогает бизнесу клиентов становиться более технологичным и безопасным. Так же входим в Топ-100 лучших работодателей России 2015 года по версии Head Hunter
ГК «Гэндальф» занимает 4 место в рейтинге партнеров «1С» по России и является крупнейшей компанией в ЮФО по автоматизации организаций на базе программ «1С:Предприятия». Что ждет тебя в ГК «Гэндальф»? 1. Широкий выбор направлений: автоматизация учета; сопровождение работы решений «1С»; обучение работе с различными программами «1С» на курсах; продажа программного обеспечения; продажа компьютерного и торгового оборудования; разработка сайтов любой степени сложности. Ты можешь стать специалистом как в одном, так и в нескольких направлениях! 2. Обучение и сертификация В компании действуют 24 учебных курса по программам «1С». 75 наших сотрудников получили 182 сертификата «1С:Профессионал» и 36 сотрудников - 93 сертификата «1С:Специалист». Также постоянно проводятся обучения по программам ведущих мировых производителей: Microsoft, «Лаборатория Касперского», DR.WEB, ESET, Adobe, Corel, ABBYY. В 2014 году мы открыли в Южном федеральном университете свою кафедру «Технологии автоматизации в бизнесе», магистерские программы которой направлены на подготовку специалистов в области «1С». Мы заботимся о повышении твоего профессионального уровня! 3. Карьерный рост 80% руководителей нашей компании выросли из рядовых менеджеров. Это те, кто действительно получает удовольствие от своего дела и стремится развиваться. Новые направления, система обучений и категории роста внутри каждого отдела способствуют развитию. Прояви себя и ты поднимешься на следующую категорию уже через полгода! 4. Молодой дружный коллектив Сейчас наш штат состоит более чем из 400 сотрудников. Мы любим проводить свободное время вместе. Регулярно собираемся, чтобы играть в «Мафию», в настольные игры, а также участвуем в соревнованиях «Что? Где? Когда?». За нашими плечами многочисленные выезды с богатой культурной программой на базы отдыха, в горы, на море. Тебя ждут активные люди, готовые заботиться об успехе друг друга! 5. Стабильность Компания успешно развивается на рынке информационных технологий с 1993 года. За 20 лет мы автоматизировали более 14 500 и ежемесячно обслуживаем около 2 000 предприятий различных видов деятельности. Сейчас наши представительства есть в 14 городах России. Работая с нами, ты получаешь уверенность в своем будущем! Хочешь стать частью нашей команды? Свяжись с нами удобным для тебя способом: отправь резюме ответом на вакансию; позвони в отдел персонала по тел.: 8 (863) 300-10-09; приди в отдел персонала по адресу: г. Ростов-на-Дону, пер. Газетный, 27. Мы работаем по будням с 9:00 до 18:00.
Группа компаний Гэндальф
Положительные стороны компании
коллектив
Отрицательные стороны компании
Работала в компании 1.5 года. Сначала мне работа очень нравилась. Это была новая сфера для меня. Но потом всё изменилось, у меня было много своих зон ответственности. В которых я хорошо разбиралась, но дальше начали накидывать ещё больше обязанностей и задач не смотря на мою и без того большую загруженность. Соответственно за это не доплачивали. В принципе, как и за то что я обучала сотрудника, но не официально так как у меня не было ещё той категории менеджера которая мне это позволяла бы обучать и курировать кого либо , обстановка в коллективе накаливалась, так как начались массовые увольнения сотрудников из за смены руководства, задачи переходили на менеджеров. Была уволена большая часть склада и соответственно набрано много новеньких которых некому было обучать и по сей день. Обучение проходит Абы как, никто ничего не знает, много косяков задержки отправок, большая пересортица, но все недовольства партнеров конечно же шли на нас менеджеров и работы из за этого прибавлялось и накал обстановки был неизбежен. Так как сотрудники новые и обучать некому нормально, то и им сходило всё с рук довольствовались беседами после того как менеджер соизволит написать письмо руководству в сотый раз. Задачи которые ставят менеджерам в большинстве своём были написаны так что приходилось попутно писать много вопросов и иногда оказывалось что вообще эту же задачу выполняет главный офис в Ростове и мы об этом не знаем. В общем текучка началась дикая и градус негодования или как мне сказали "озлобленности менеджеров" рос с каждым днём всё больше. В один из прекрасных дней меня позвали и сказали что я прекрасный менеджер и меня хотят перевести в другой отдел и хотят посоветоваться со мной. я отказалась так как это совсем другая сфера и будет слишком трудно переучиваться, в прочем это было последнее что я узнала напрямую. через месяца я узнаю от коллеги что руководитель в курсе того что я хочу уйти и он не хочет этого так как я хороший сотрудник и он даже будет со мной разговаривать на эту тему и повышать ЗП. но разговорами всё и закончилось. так как через месяц уже вызвали моего второго коллегу(по совместительству моего молодого человека) и сказали что мои регионы отдают тему и повышают ему зарплату , на вопрос почему сказали что я стала озлобленная и по моим регионам много недовольств от партнеров. Через день увидев, что я в ярости от происходящего, со мной всё-таки решили поговорить и оговорить сроки увольнения, на вопрос что за недовольства были от партнеров меня проигнорировали два раза. В общем не став вести больше разборки я решила, что не смогу больше работать в компании в которой ждут пока я уйду и решила написать заявление раньше и уйти так как состояние на фоне всех событий было мягко говоря плачевное. Но сразу как я написала заявление наше руководство приняло решение убрать и второго менеджера, но ей повезло больше с ней лично и сразу поговорили. Ситуация стала довольно непонятной. На отгрузках остался 1 менеджер, которого мне жалко так как на неё будет возложено слишком много, а если будут брать новых то обучать их попросту будет некому. Рано или поздно этот отзыв увидят мои руководители, этот отзыв не призыв к тому чтобы кто то оправдывался. Это призыв уважать труд и работу сотрудников Не советую идти в эту компанию ЗП маленькая. Чтобы увеличить её нужно пройти круги ада и то не знаешь на сколько её поднимут. А если вы решите уйти на больничный то свои деньги по больничному вы скорее всего увидите когда второй раз будете болеть И кстати если вы донор. не смотря на закон им пофиг что у вас отгулы
