Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Группа компаний TELДругие названия: ЗАО "Фирма ТЕЛ"
Телефон: +7 (495) 787-42-00
Сайт: tel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Казань,
Просмотры: 10682
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Группа компаний TEL основана в 1997 году как универсальный оператор связи. Сейчас группа TEL обладает собственной оптоволоконной сетью, которая охватывает всю Москву и ближайшее Подмосковье. Группа компаний оказывает различные услуги десяткам тысяч клиентов в России и за рубежом. В рамках группы оказываются услуги по проектированию и строительству инженерных и слаботочных систем любой сложности, проектированию зданий и сооружений. Телекоммуникационная компания TEL оказывает полный спектр телекоммуникационных услуг: телефонизация, предоставления доступа к интернет. Высокое качество услуг под брендом TEL оценили дипломатические миссии, международные организации, бизнес центры и гостиничные комплексы, финансовые организации и государственные структуры. Команда TEL — это гуманитарии и «технари», креаторы и формалисты, опытные специалисты и недавние студенты. Но всех нас объединяет и вдохновляет желание шагать в ногу со временем, и даже опережая его на несколько шагов вперед. Вы любите и умеете работать? Вы ответственны и инициативны? Вам созвучны наши мотивы? Дерзайте — наши двери открыты!
Группа компаний TEL
Положительные стороны компании
Полностью белая компания, ДМС, отпуска. Корпоративы с выездом зарубеж за счет компании. Доп. курсы, например английский, так же за счет компании. Спортзал, волейбол, футбол. Чистый, приятный офис, отдельная полностью оборудованная кухня с кофе/чаем, плитой холодильником. Работает повар, за 10-30 рублей можно отведать домашней еды.
Отрицательные стороны компании
Руководство очень жадное до денег. Обязанностей у сотрудников много, но платить за это не хотят. В результате из компании за короткий промежуток ушло много опытных сотрудников. В компании приветствуются родственные связи, в том числе среди руководства, что не очень хорошо отражается на фирме. Некоторым руководителям, например Отдела кадров, позволено все. Она даже влезает в работу менеджеров. Не дай бог с ней не поладить, Ваши дни в компании будут сочтены. Та же ситуация и с тех. директором. Уходит много специалистов именно из-за конфликтов с ним, он же все решает в своих интересах, а не в интересах компании. Раньше коллектив был очень дружный, сейчас же пришло много сотрудников сомнительной квалификации. Если и приходят грамотные - долго не задерживаются по причине низких зп и наплевательского отношения.
