Группа компаний "Терминал отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "НПП Терминал-М"
Телефон:
Сайт: t-mn.ru
Сфера деятельности: Инженерное обслуживание
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 10130
Описание деятельности:
Телефон:
Сайт: t-mn.ru
Сфера деятельности: Инженерное обслуживание
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 10130
Описание деятельности:
Комплексное проектирование капитального строительства
Отзывы о компании «Группа компаний "Терминал» Всего: 7
16.01.2020
Автор:
Стас (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Белая зарплата, недалеко от метро, зарплату выплачивают
Не советую никому идти на работу в данную компанию на должность логиста по ВЭД, так как имел опыт работы в ней в 2018 году, но не думаю , что что-то изменилось к лучшему Система тут простая : берут человека, который работает до окончания сезона приобретая форму выжатого лимона, далее под надуманным предлогом предлагают уволиться (их уже не мало сменилось до меня), а то лишат всей премии , которая составляет более 60 % от дохода , чтобы не платить зарплату в межсезонье., далее ищут нового о человека и так по кругу . Имейте ввиду , что в компании есть определённые тараканы , вам ...»
29.04.2018
Автор:
В.незабалуйка х443хк (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
совет тому кто хочет работать за просто так . работайте в ГК Терминал
достоинств я не
25.11.2011
Автор:
Валентина Филипповна
, г. Москва
ничего там
Склочная организация. Нехорошая фирма. Начальство непоследовательно. Дурдом на колёсах. Не ходите туда работать. Валентина Филипповна
11.10.2009
Автор:
Надежда
, г. Москва
коллеги душевные жалко оставшихся уходила с сожалением еслиб платили - так бы и работала но)) работать на халяву более 4х месяцев это
Я все могу понять, долго могу идти навстречу. Но мне непонятно почему нельзя устроить общее собрание и честно рассказать сотрудникам какие у фирмы перспективы и чего стоит ожидать? Ведь элементарно не говорится людям вообще ничего будто они не имеют права знать и рассчитывать как-то свое будущее. Ясное дело, что чем дольше задержится сотрудник и сделает больше работы бесплатно, тем выгоднее дела пойдут у фирмы. Но, позиционируют то себя люди как честных и сердобольных... Сердобольности только в этом пользовании простых людей маловато. Я искренне сочувтствую тем людям, кто в надежде ...»
06.10.2009
Автор:
Валерий
, г. Москва
Не собираюсь защищать руководство компании, лишь выскажу своё видение данной темы обсуждения. Что касается вопроса проверок компании прокуратурой и трудовой инспекциией: а оппонент не задумался над тем что он клевещет не только на меня лично т.к. в ходе этих проверок являюсь представителем ответчика, но и на надзорные инстанции делая бездоказательные и оскорбительные заявления, что мы вошли в зговор и замяли дело путём дачи взятки должностным лицам. А финансовые средства которые так необходимы для погашения задолженностей. стараниями таких правдолюбов пошли на безналичную оплату ...»
Не
28.09.2009
Автор:
Нюра
, г. Москва
Возможность научиться работать
В дополнение к предыдущему отзыву. 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается ...»
17.07.2009
Автор:
Иван Иванов
, г. Москва
Некогда существовал дружный коллектив. На данный момент положительных сторон в компании
Зарплата сотрудникам не выплачивается уже 3 месяца! При этом объем работы очень большой. Проекты постоянно в разработке. Руководство катается на Лексусах, строит себе коттеджи, для презентаций покупается огромный ЖК телевизор. Информация на сайте уже давно не соответствует действительности. Коллектив развалился. Постоянная текучка кадров. Каждый день кормят "завтраками", что скоро все будет хорошо и появятся деньги. Но выполненые проекты не оплачиваются заказчиками, а руководство не спешит предпринимать какие-либо действия (видимо свою зарплату они получают). В день увольнения ...»
