Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Бывший сотрудник(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Группа компаний ТрастДругие названия: Траст-Групп;ООО;ТРАСТ, группа компаний
Телефон: +7 (863) 295-56-26
Сайт: trustgroup.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Орск,
Просмотры: 39220
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Группа компаний «ТРАСТ» представляет собой многоотраслевой производственный холдинг, объединяющий общим менеджментом около двух десятков предприятий и специализирующийся в нескольких направлениях: производство нефтегазопромыслового оборудования и коммунальной спецтехники (завод «Стройнефтемаш», производство свыше 40 видов спецтехники собственной разработки); инжиниринг, поставки и сервис широкого спектра машиностроительной продукции (компании «Росавтоэкспорт», «ТРАСТ Оборудование», «Трейд-Авто», «Росавтодор-Траст», «ТрАсТ»); производство аэродромной спецтехники собственной разработки и поставки широкого ассортимента авиационного оборудования (компания «ТрастАвиаСнаб»); производство зерноуборочных комбайнов класса “супер–премиум” (компания «Сампо-Ростов»); производство свежей и консервированной фруктово-ягодной и овощной продукции (агропромышленный комплекс «Траст-Индастри»); полиграфическая и рекламно-издательская деятельность (высокотехнологичная типография «Принт-Сервис», общероссийский журнал «ЮгСпецтехника»).оказание веб-услуг Каждая компания группы располагает профессиональной командой, способной работать в динамичном темпе, решать сложные задачи, добиваться поставленных целей. Кадровая политика холдинга позволяет вырастить из рядовых сотрудников руководителей подразделений и младших партнеров. Главные аспекты кадровой работы группы компаний ТРАСТ — мотивация сотрудников, социальная защита, обучение, карьерный рост. Постоянно расширяя сферу деятельности, группа компаний «ТРАСТ» остро нуждается в пополнении новыми кадрами.
Группа компаний Траст
Положительные стороны компании
1. Много порядочных интересных людей. У многих есть чему поучиться. Но к сожалению количество честных и порядочных около половины. Соответственно вторая половина - это не те, с кем хочется работать вместе. 2. У компании свое собственное здание с хорошим ремонтом. Рабочее место радует глаз. Дорогая мебель. Хорошее оборудование. 3. В компании можно получить огромный профессиональный опыт. Как правило, выходцы из компании всегда быстро устраиваются в новое место, где выше ЗП и лучше условия.
Отрицательные стороны компании
1. Зарплата черная. Белая часть у кого как - от 8 до 13 тыс. руб. Выплачивается с 15 по 25 число следующего месяца. Остальное - черное. Платится в зависимости от расположения звезд на небосводе, направления ветра и настроения Жукова А.Н. Обычно задерживается на месяц-полтора. 2. Кидалово. Вы никогда не получите столько, на сколько договорились с Жуковым А.Н. Он всегда попытается вычесть из ЗП то 6% за обналичку, то не дать командированые. Были эпизоды когда разным сотрудникам приходилось расплачиваться с подрядчиками из своих денег, чтобы не быть просто свиньей перед подрядчиком. А от Жукова А.Н. приходилось потом долго добиваться возврата этих денег. 3. Устраиваясь в ТРАСТ-ГРУПП, будте готовы к тому, что Вы будете работать на всю семью. Вплоть до того, что дома у него, у сына, у тёщи придется выполнять разную работу. Если ты водитель - выгул собак и закупки на рынке. Если ты инженер эксплуатации здания - то все ремонты. Если ИТ-шник - то и работы с провайдерами, и прокладка кабеля. 4. При расчете, с высокой долей вероятности, Вас кинут и не заплатят черную часть. Процент тех, с кем расплатились полностью не превышает 20%. 5. Текучка огромная. Дошло до того, что я перестал видеть смысл в знакомстве с новыми сотрудниками. Т.к. некоторые отделы менялись полностью за месяц-полтора. И так несколько раз. 6. Если вы беременная девушка - Вас попытаются кинуть, уволить - есть прецеденты. Если у Вас заболел ребенок и надо взять больничный - Вас уволят. 7. Черная часть из больничного выплачивается только за первые 3 дня болезни. Это особо подчеркивал Жуков А.Н., т.к. по его мнению любая болезнь лечится за это время - а дальше человек просто ленится. 8. Если у Вас будут командировки - высока вероятность недополучить. 9. В свободное время - вы будете выполнять непрофильную для себя работу. Так водителей обязывали копать траншеи, ямы, красить заборы. 10. Самое главное. Работать в субботу ради отчета - будет обыденность. Платить за это никто не будет. 11. Дается много обещаний, которые не выполняются вообще никак. Просто вообще. Много есть еще чего, но всего не перечислишь.