Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Аноним за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Группа Техноком
Другие названия: ООО "Группа "ТЕХНОКОМ";Техноком
Телефон: +7 (863) 255-25-01 +7 (863) 255-25-02
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Ростов-на-Дону, Чехов,
Просмотры: 16268
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Компания ТЕХНОКОМ работает на рынке сельскохозяйственной техники более 15 лет. За это время мы сумели построить доверительные партнерские отношения со многими хозяйствами Юга России. ТЕХНОКОМ отличает комплексный подход в работе с клиентами: поставка современной техники, оригинальных запасных частей, доставка, оперативное сервисное обслуживание. ТЕХНОКОМ – надежный партнер, оперативно и профессионально решающий все вопросы, связанные с выбором техники, ее приобретением и обслуживанием. 
Компания ТЕХНОКОМ - создана в 2001 г., 10 лет динамично развивается на рынке агробизнеса. Успех компании обусловлен комплексным подходом в работе с клиентами: поставка современной российской и импортной техники, доставка её в хозяйства, оперативное сервисное обслуживание, восстановление и модернизация техники. Стратегическим партнёром ТЕХНОКОМ является компания Ростсельмаш (Ростов-на-Дону) - известный мировой производитель сельхозтехники. В числе других поставщиков техники ТЕХНОКОМ крупнейшие российские и зарубежные компании: Харьковский тракторный завод (Украина), Klever (Ростов-на-Дону), БДМ-Агро (Краснодар), Унисибмаш (Новосибирск), Maschio-Gaspardo (Италия), Geringhoff (Германия). Миссия компании ТЕХНОКОМ - абсолютное удовлетворение потребностей сельскохозяйственных предприятий в современной эффективной технике и инновационных агротехнологиях путём представления качественного сервиса и строгого выполнения своих обязательств. Кадровая политика компании ТЕХНОКОМ нацелена на достижение высокого профессионализма всеми сотрудниками компании за счёт развития персонала, непрерывного обучения, совершенствования мастерства, выявления потенциала работников, развитие собственных специалистов из перспективных сотрудников, построения корпоративной культуры и повышения лояльности команды к компании. Если Вы хотите заниматься реальным делом, успешно развиваться и строить свою карьеру, работать в профессиональной команде в стабильно развивающейся организации, мы рады будем видеть в Вас нового сотрудника компании ТЕХНОКОМ.

Группа Техноком

Автор: Аноним Добавлен: 22.04.2014

Положительные стороны компании

Официальная заработная плата. Современный комфортабельный офис. Работа в компании дает колоссальный опыт (если вы конечно в этом заинтересованы), постановка задач от руководства довольно своеобразная (но привыкаешь быстро), если опыта и знаний вам не хватает для выполнения поручения, руководитель готов идти на риск (т.к. не всегда уверен в результате), но таким образом оказанное доверие мотивирует на достижение положительного результата. Так же хочу отметить, что работа построена в режиме многозадачности и концентрации внимания (мелочей нет вообще, любая ошибка это потери минимум 200$, максимум просто не соизмерим с з/п ни одного из топ-менеджера). Руководство компании практикует выездные совещания на побережье Черного моря (но в таких совещаниях участвуют только топ-менеджеры).

Отрицательные стороны компании

Большая текучка кадров (к сожалению не всегда на место "убранных" приходят профессионалы). Из-за постоянной смены кадров страдают бизнес-процессы компании (которые руководство напрасно надеется довести до совершенства, в такой ситуации это просто невозможно). За 7 месяцев в компании полностью "обновился" состав топ-менеджеров. Работа носит сезонный характер в пиковые месяцы телефон не умолкает ни на минуту (точнее все мыслимые и немыслимые источники связи, эл. почта, моб. тел., раб. тел., скайп и т.д.) вопросы и проблемы как из рога изобилия. Штрафы в компании приветствуются, в большинстве случаев вина плательщика косвенная, главное найти виновного и "повесить" на него убытки (если повезет, то могут "списать" %). В положительных сторонах писала о выездных совещаниях, при увольнении суммы затрат вычитаются из расчетных сотрудника (считаем плюсом для рядовых сотрудников(сэкономленные деньги).