Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Аноним за 2010 год
Информация о компании:
Основное название: HeadHunterДругие названия: ХэдХантер;HeadHanter;Head Hunter;Холдинг ГЕМ Москва;дом 1 строение 1;VIVENDI;Кафе "Двор";Финансово-Юридическая компания;Vivendi studio;АНБ сервис (метро ВДНХ)
Телефон: +7 (495) 974-64-27 8 (800) 100-64-27;+7 (499) 325-75-22;тел. 8-916-9119379 (Львова Наталия Николаевна );+7 (985) 254-04-65 (Ким Ольга Лаврентьевна).;+7-985-8900730
Сайт: hh.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Воронеж, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Великий Новгород, Омск, Барнаул, Мытищи,
Просмотры: 77277
Всего отзывов: 85
Описание деятельности:
Холдинг "ГЕМ" работает более 26 лет и имеет в своей структуре несколько разнопрофильных бизнес направлений. Основной деятельностью компании является управление имуществом (девелопмент). За все время работы Холдинг "ГЕМ" не изменял своим гуманным принципам работы с персоналом. Демократический стиль руководства, возможность построения успешной карьеры, забота о сотрудниках создает в компании благоприятную атмосферу для плодотворной работы, карьерного и личностного роста.
Торговля обувью известных марок!!!!!!
ресторан-кафе
Основные направления деятельности: полное юридическое, финансовое сопровождение Группы компаний и партнеров и многое другое.
HeadHunter
Положительные стороны компании
я молчу про молодой и очень амбициозный коллектив, профессионалов, которые делают себя сами. я молчу про интересные, нестандартные и зачастую непростые задачи, решать которые всегда очень интересно. я молчу про отсутствие тотального контроля, гнета, репрессий и т.д. Люди работают на своей ответственности и, как правило, оправдывают доверие, оказанное им. я молчу про абсолютно белые схемы зп, премий, дмс, страховок и тд - - ВСЕ ЭТИ ВЕЩИ ЕСТЬ ПО УМОЛЧАНИЮ! А еще прекрасна идея самого бизнеса. И очень многие сотрудники действительно считают, что помогают людям делать жизнь лучше!
Отрицательные стороны компании
если ты не в состоянии планировать свою работу и ставить себе задачи - велика вероятность потеряться, потому что возиться с тобой никто не будет. Можешь - делай. Хочешь учиться - учись. Все в твоих руках. Очень молодой штат, в том числе и руководители. По причине своей молодости многим руководителям не хватает опыта и они не всегда умеют адекватно руководить.