Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2010 год
Информация о компании:
Основное название: HiltiДругие названия: ХИЛТИ;Hilti Россия
Телефон: 8 (800) 700-52-52
Сайт: hilti.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар,
Просмотры: 146984
Всего отзывов: 68
Описание деятельности:
Наша компания одна из наиболее быстрорастущих и динамично развивающихся компаний Hilti Group. Во всем мире мы стремимся стать лидирующими поставщиками высококачественного, грамотно подобранного инструмента и монтажных систем для профессиональных клиентов в области строительства и промышленной эксплуатации зданий. Мы хотим быть лучшими партнерами для наших клиентов. В своих действиях мы руководствуемся их потребностями. Мы ставим перед собой цель постоянного и прибыльного роста, чтобы обеспечить нашу независимость и свободу действий. Хотя центральный офис Hilti России и находится в Москве, многие из почти 700 сотрудников Hilti работают по всей стране, начиная Калининградом и заканчивая Дальним Востоком. Таким образом, мы создаем тесный контакт между Hilti и клиентами, что является нашей отличительной чертой по сравнению со всеми остальными компаниями, работающими в нашей отрасли. Две трети наших сотрудников работают в продажах, являясь при этом профессионалами в разных отраслях строительства и в применениях нашей продукции. Hilti Россия была основана в 1993 году, что означает непрерывный успех на протяжении вот уже 20 лет на российском рынке. Наша компания относится к одной из немногих компаний в России, имеющих действующий сертификат ISO 9001. Штаб-квартира Hilti Group находится в Шаане, княжестве Лихтенштейн. Группа Hilti является работодателем для более чем 20,000 людей в более чем 120 странах мира.
Hilti – это мировой лидер по производству и продаже профессионального строительного оборудования, расходных материалов и инженерных систем. Компания охватывает 120 стран на 5 континентах и выпускает свыше 30 инновационных решений каждый год. Hilti Россия признана лучшим работодателем по итогам исследования международной исследовательской компании AON Hewitt при поддержке компании AXES Management. Корпорация Hilti основана в 1941 году в княжестве Лихтенштейн. Компания владеет рядом собственных инновационных научно-исследовательских институтов и ультрасовременных производственных центров. Портфолио бренда включает в себя профессиональное оборудование для бурения и демонтажных работ, легкий аккумуляторный инструмент, технику прямого монтажа, алмазную и измерительную технику, монтажные и анкерные системы, строительную химию, расходные материалы, а с недавних пор - подсистемы вентилируемых фасадов. Официальное представительство Hilti в России было открыто в 1993 году, что означает непрерывный успех и непревзойденный клиентский сервис на протяжении 20 лет. За это время сеть прямых продаж и фирменных магазинов Hilti охватила всю территорию России, головной офис в Москве стал центром компетенции региона Восточная Европа, а количество сотрудников компании приблизилось к 1000 человек. Обещание нашего бренда «Hilti. Работает лучше. Служит дольше» относится не только к продуктам премиум-класса, системам и сервису. Это относится и к успешной истории развития компании, и к амбициозным целям на будущее. Главная ценность Hilti - это наши сотрудники. Мы всегда находимся в поиске талантливых специалистов и непрерывно инвестируем в развитие наших сотрудников, обеспечивая карьерные возможности за пределами функциональных и географических границ. Hilti. Где энергия и талант обретают возможности.
Hilti
Положительные стороны компании
Дружный коллектив* Возможность хорошо заработать* Возможность карьерного роста* Возможность общения с интересными людьми (профессионалами в своей области, успешными и продвинутыми во многих областях)* Уверенность в завтрашнем дне* * Было ранее ориентировочно до 2008 года В данное время единственная положительная сторона работы в Хилти - возможность проверить себя на прочность, причём в наиболее экстримальной форме. (весьма сомнительная положительная сторона, таких компаний с таким экстримом довольно много в России) Да, дабы быть беспристрастным - штрафов нет и зарплату не задерживают
Отрицательные стороны компании
Дружный коллектив - в настоящее время - человек человеку волк (отношения между сотрудниками, занимающимися прямыми продажами всегда напряжённые, но в данный момент это принимает гипертрофированные формы) Возможность хорошо заработать - заработать не дадут, изменят территорию, подымут план, пересмотрят зарплатное соглашение и тд Возможность карьерного роста - чтобы расти, нужно постоянно, непрепывно шлифовать задницу вышестоящему руководству. Проффесиональные навыки не так важны. Возможность общения с интересными людьми (профессионалами в своей области, успешными и продвинутыми во многих областях) - текучка большая, интересные и продвинутые люди разбежались, планка для приёма новых сотрудников существенно снижена. Уверенность в завтрашнем дне - остутствует, завтра тебе могут, изменить зарплатные условия, введя кучу доп критериев оценки деятельности, предложить поработать в Сибири в новом офисе или на выезде, преподнеся этот как великое благо, "искренне" изумившись отказу, и в дальнейшем возможно предложив уволится. Наиболее ярко это проявилось в начале кризиса. Кадровая политика как и политика управления компании в целом больше напоминает броуновское движение. Ноу Хау Компании по удержанию персонала являются например "Фонд развития персонала" который накопительным образом аккумулируется в течении 10 лет, и выплачивается соответственно тоже. (часть после 5 лет), есть также вариант проведения тренинга, и подписание сотрудником договора, в котором он обязуетя отработать не менее 1,5 года или выплатить фирме 50 к деревянных. Множество таких вот неувязок приводит к тому, что Хилти весьма боится судится с сотрудниками, и когда очередной "неблагодарный сотрудник" покидает компанию, и он хать немного юр подкован, начинаются переговоры, снимаются безумные (нарушающие КЗОТ) претензии (эт конечно если сотрудник не проворовался и т.д.) и человек таки получает своё бабло.
