Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о мошенничестве от Токарев Н.Ю.(Соискатель) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ
Другие названия: Охранная организация Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ;А-Н Секьюрити, ОП, ООО;АН-Секьюрити С-З
Телефон: 8 (800) 500-44-44 +7 (812) 318-40-02
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Рязань, Брянск, Уфа, Ярославль, Симферополь, Новосибирск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Волгоград, Тула, Иваново, Адлер, Барнаул, Карелия, Обухово,
Просмотры: 323775
Всего отзывов: 192
Описание деятельности:
Миссия Компании: делать окружающий мир более безопасным, гуманным и комфортным. Философия: услуги охраны – это высококачественный сервис по созданию благоприятных, безопасных условий для комфортной жизни и успешного развития бизнеса клиентов и деловых партнеров Компании. Нагляднее всего идеологию и систему ценностей «АН-Секьюрити» отражает ее фирменный стиль, основой которого является красочный, легко узнаваемый логотип Компании. Он включает имя AN-SECURITY, выполненное в оригинальном начертании на латинице, и последовательность из 4 сфер зеленого, синего, желтого и красного цветов. Сфера – наиболее простая и лаконичная геометрическая фигура, символ гармонии и совершенства. Она создает ощущение комфорта, спокойствия, доверия, а значит наиболее точно отражает концептуальный подход «АН-Секьюрити» к безопасности.
Крупная компания, работающая на рынке охранных услуг, в Ярославле представительство. Охранное предприятие «Альфа-Норд» образовано в Санкт-Петербурге в 1993 году. В 2003 г. крупный европейский холдинг выкупил часть акций Компании.  С этим событием связано позиционирование ЗАО «ОП Альфа-Норд» под брендом  «A-N SECURITY». Под этим брендом также осуществляет свою деятельность ООО «ОП А-Н Секьюрити».  С марта 2008г у компании несколько филиалов в таких городах, как Москва, Ростов-на-Дону, Краснодар, Тольятти, Красноярск, Мурманск. Начинают работу филиалы в Нижнем Новгороде, Ярославле.
Холдинг AN-SECURITY – одна из крупнейших в России компаний, специализирующихся на предоставлении полного комплекса охранных услуг. В условиях стремительного роста численности сотрудников Компании, политика AN-Security в области персонала ориентирована на заинтересованных в работе активных сотрудниках. Все пришедшие на работу проходят бесплатные курсы обучения внутри компании. Также предоставляется возможность пройти обучение на льготных условиях в центре профессиональной подготовки охранников «Параллель». Компания предоставляет своим сотрудникам: - стабильность и социальные гарантии согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы) - возможность карьерного роста в рамках организации. - финансовые поощрения за эффективную работу и выслугу лет. - возможность работать недалеко от места проживания. - удобный график работы. - стартовую площадку для молодых специалистов. - вакансии во всех городах России. - возможность работать вахтовым методом в Санкт-Петербурге. - возможность проживать на корпоративных квартирах. Среди постоянных клиентов Холдинга AN-SECURITY: сети гипермаркетов «О’КЕЙ», «IКЕА», «Призма», сеть отелей «Домина», строительные площадки, промышленные объекты: заводы «Магна», «Крес-Нева», «Тойота», Новартис», торговые комплексы «МЕГА», компания «БАЛТИКА», «Филип Моррис», сеть автосалонов «ЕВРОСИБ», сеть отелей «СОКОС-ОТЕЛЬ», Михайловский театр, международная сеть магазинов одежды H&M и многие другие. Мы ждем Вас в нашей дружной компании!
Холдинг AN-SECURITY – одна из крупнейших в России компаний, специализирующихся на предоставлении полного комплекса охранных услуг. В условиях стремительного роста численности сотрудников Компании, политика AN-Security в области персонала ориентирована на заинтересованных в работе активных сотрудниках. Все пришедшие на работу проходят бесплатные курсы обучения внутри компании.  Компания предоставляет своим сотрудникам: - стабильность и социальные гарантии согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы) - возможность карьерного роста в рамках организации. - финансовые поощрения за эффективную работу и выслугу лет. - возможность работать недалеко от места проживания. - удобный график работы. - стартовую площадку для молодых специалистов. - вакансии во всех городах России. - возможность работать вахтовым методом в Санкт-Петербурге. - возможность проживать на корпоративных квартирах. Среди постоянных клиентов Холдинга AN-SECURITY: сети гипермаркетов «О’КЕЙ», «IКЕА», «Призма», строительные площадки, промышленные объекты: заводы «Магна», «Крес-Нева», «Тойота», торговые комплексы «МЕГА», компания «БАЛТИКА», «Филип Моррис», сеть автосалонов «ЕВРОСИБ», сеть отелей «СОКОС-ОТЕЛЬ», Михайловский театр, международная сеть магазинов одежды H&M и многие другие. Мы ждем Вас в нашей дружной компании!

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Автор: Токарев Н.Ю.(Соискатель) Добавлен: 13.02.2017

Положительные стороны компании

На словах много, как на деле не успел разглядеть

Отрицательные стороны компании

Заранее скажу, что всё было хорошо только до тех пор, пока от слов не перешло к делу. Приехал на собеседование, охранником. Беседовал с HR-менеджером, потом с начальником отдела, потом больше часа ждал менеджера охраны. Ну да ничего, потерпеть можно. Всё вроде бы ничего, без негатива, без придирок. У меня вообще было много надежд на эту компанию, хотел стараться, расти, развиваться. Они себя позиционируют как федеральная, сильная компания и т.д. В общем решили взять они меня, так как все документы для лицензированного охранника у меня есть. В этот же день началось оформление, я отдал все свои бумажки и ждал, ждал, ждал. Пока ждал со мной провели вводный инструктаж, из которого я для себя понял, что требований к работника куча, требования жесткие, по дисциплине той-же. Меня устраивало. Я, кстати, даже "ЗА". Потому что без порядка нельзя. Тяжелый по часам график, жесткие требования, а я готов. Потому, что пришел в сильную, стабильную, федеральную компанию. Это тебе льют в уши их буклеты, плакаты, видеопрезентации, да и тот же вводный инструктаж. Я сижу довольный, потому что долго мечтал о стабильном месте. Принесли мне мои бумажки, я всё, что нужно для оформления подписал. Мне сказали получать форму и через 2 дня на работу. Форма на 50 процентов оплачиваться будет из моей зарплаты. И это я был готов терпеть, хотя по закону...Заверили, что можно примерять, что форма будет новая, хотя по отзывам я знал, что выдадут б/у. ну, да ладно. Пришел на склад, и тут пошли первые дела от этой организации. Кладовщик нерусской наружности был никакой. Он всё время давал мне понять, что я его отвлекаю от компьютера. Не на один вопрос нормально не ответил, всё через губу. выдал мне форму, сказал свитер и брюки прикинуть. ФОРМА НЕ НОВАЯ. Свитер в притык, брюки не моего размера, но вроде ничего, но с дефектом на штанине. Попросил заменить мне брюки. С видом великого одолжения он мне дал другие, типа такого же размера. Я всё-таки решил примерить, чем тот был крайне недоволен и удивлен. Оказался совсем другой размер, они мне были откровенно малы. Мужики, кто себя уважает, таки м жестом от него я словно получил харчок в лицо. То есть, не померь я и ходил бы как богомол на работе. Надо было в рожу прямо этой тыловой крысе кинуть их. Но это жест неправильно бы поняли и прощай точно работа. Сдержался, но уже понял, что обман налицо. Давай другие говорю, малы эти. Дал другие - тоже малы. К слову, у меня 50-52 размер, рост 185 см. Он же мне втюхивал 46-48 размер с ростовкой 176 см. Другого типа нет, есть ещё 54 размер. Ладно, говорю, передам начальству, что не смогу на работу выйти , потому что одежки нет на меня. Тот дал понять, что ему по херу. После этого весь мой энтузиазм как ветром сдуло. Захотел я забрать свои документы и валить оттуда. И ничего уже не могло меня остановить: ни просьбы HR-менеджера остаться, что она всё решит, ничего. Вспомнились 18 лет, военнкомат и выдача какой попало формы нам, бесправным срочникам. Правда форму новую давали, даже в нашей нищенской армии. . . Спрашивается, зачем весь этот бесконечный пафос?????? если первое реальное взаимодействие с организацией выглядит вот так!!!!! Позорище!!!!!!!! Ну, что там на работе было бы остается только догадываться. Требования жесткие , а какова отдача - решать вам!!!!! С уважением, Токарев Н.Ю.