Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Анатолий за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Холдинг СелигдарДругие названия: ОАО "Селигдар";ООО «Рябиновое»;ООО «А/С «Поиск»;ООО «А/С «Сининда-1»;ООО «Оренбургская Горная Компания";ООО "Евроарт"
Телефон: +7 (41145) 37-245;+7 (41145) 3-58-15 +7 (41145) 3-56-25
Сайт: seligdar.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Уфа, Улан-Удэ, Хабаровск, Якутск, Нижневартовск, Комсомольск-на-Амуре,
Просмотры: 52301
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
ПАО «Селигдар» обладает значительным опытом по реализации проектов строительства и запуска горнодобывающих предприятий, разработке и освоению месторождений золота. Холдингом (первоначально в составе Артели старателей «Селигдар»), начиная с 1996 г., была успешно освоена технология извлечения золота методом кучного выщелачивания. Эта технология была впервые применена в климатических условиях Якутии. В процессе опытно-индустриальных работ в Артели был наработан значительный производственный опыт по применению этой новой технологии, привлечены квалифицированные специалисты отрасли. Добыча золота методом кучного выщелачивания позволяет достичь значительно более низкой себестоимости, по сравнению с прочими методами добычи.
Золотодобывающий Холдинг «Селигдар» создан в 2008 г. на базе активов Артели старателей «Селигдар» и пяти других золотодобывающих предприятий. Кроме активов Артели, ОАО «Селигдар» включает в себя следующие компании: ОАО «Золото Селигдара» ООО «Оренбургская Горная Компания» ООО «Артель старателей «Поиск» ООО «Евроарт» ООО «A. Z. International» (Киргизия) ООО «Рябиновое» В настоящий момент добывающие предприятия компании расположены в Якутии, Бурятии, Алтайском крае, Оренбургской области, Киргизии. ОАО «Селигдар» обладает значительным опытом по реализации проектов строительства и запуска горнодобывающих предприятий, разработке и освоению месторождений золота. Холдингом (первоначально в составе Артели старателей «Селигдар»), начиная с 1996 г., была успешно освоена технология извлечения золота методом кучного выщелачивания. Эта технология была впервые применена в климатических условиях Якутии. В процессе опытно-индустриальных работ в Артели был наработан значительный производственный опыт по применению этой новой технологии, привлечены квалифицированные специалисты отрасли. Добыча золота методом кучного выщелачивания позволяет достичь значительно более низкой себестоимости, по сравнению с прочими методами добычи. За последние годы Холдингом осуществлен проект по разработке Нижнеякокитского месторождения (недропользователь — ОАО «Золото Селигдара»). Проект стартовал весной 2006 г., в процессе его реализации проведены геологоразведочные работы, на государственный баланс поставлены запасы золота, построена золотоизвлекающая фабрика (ЗИФ) с мощностью добычи 2 тонны золота в год. В июле 2008 года было начато промышленное освоение месторождения. По итогам 2008 г. ОАО «Селигдар» реализовало 2500 кг золота. В 2009 году компания планирует ввести в эксплуатацию новую фабрику на промышленную мощность и сдать 4400 кг золота.
Холдинг Селигдар
Положительные стороны компании
Быт,кормёжка,баня отлично.
Отрицательные стороны компании
Ремонт техники отврат.Механики лютуют.Во всём видят твоё нежелание работать.За невыполнение плана по перевозке горной массы и руды снижение КТУ.А то что машина требует кап.ремонта всем наплевать.Езжай и всё.За дорогами не следят.Автогрейдер вместо памятника стоит.План по перевозке нереальный.Горные мастера как бы не видят.У них одна проблема-кубы.А как их навозить на длинное плечо.На короткое расстояние возят только избранные-или те кто давно работают,или земляки.Расставляют технику под экскаваторы опять же горняки. Хотя они подают списки на утверждение КТУ.Самое главное-зарплата.Не обольщайтесь на ту рекламу которую они вывешали в интернете 100 000 руб.Курам на смех.Ни одного человека я здесь не встретил,который бы похвалился.Взять аванс хотя бы 20 000 не факт что ты его получишь.Наплевать что у тебя проблемы в семье или какой то долг по кредитам.Всё ты может быть получишь,если отработаешь срок отведённый договором.А это зачастую 1 год.За какой трудак работаешь,до конца сезона никто не знает.15-20 тыс это и есть тариф.Всё что будет сверх-есть премия.Сколько той премии тебе причитается знает один бог.Отпуск,дорога и больничный неоплачиваются.Отгулы не дают.Если в город по какой нибудь надобности-пожалуйста-такси 1300.Но к смене что бы вернулся.Если вам по душе такая романтика?Милости просим.И ещё самый главный факт, в случае если вам вдруг доведётся уволиться раньше полугода работы,то самой крупной вашей зарплатой будет тариф за каждый месяц.Говорят что кто то судился с компанией но это только разговоры.
