Хуавэй отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Техкомпания "Хуавэй""
Телефон: +49523406869568689, +4952340683
Сайт: huawei.ru
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14630
Описание деятельности:
Телефон: +49523406869568689, +4952340683
Сайт: huawei.ru
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14630
Описание деятельности:
Компания - производитель и поставщик решений для сетей связи следующего поколения
Отзывы о компании «Хуавэй» Всего: 9
05.12.2014
Автор:
Джамбул
, г. Москва
Можно получить огромный опыт в сфере Telco. Познакомится с людьми в сферах бизнеса куда Хуавей пихает свое барахло. Для студентов место отличное, сразу кинут за борт, вживишь - будут кидать дальше, а нет так
Все отзывы правдивы с вероятностью 99% Да ментальность у них своя, пердеть и рыгать в офисе это норма! Спасть в обед, ну это тоже норма их ментальности, у нас в основном спят работяги на стройках, у китайцев спят все. Как и было сказано - верить нельзя ни кому даже если "Друзья". В Алмаатинском офисе организации работы ноль. При этом все пашут с утра до ночи. У китайцев отсутствует инициатива и творческий подход. Мыслить они могут только коллективно. 1 китаец даже лампочку не сможет вкрутить, а 100 китайцев вам LTE построят. Подход к работе следующий - Начальство сказало ...»
20.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Если вас устроит то что написано в следующем разделе, то есть много положительного: 1. Опытным спецам и людям со связями платят хорошо, заметно лучше чем в российских компаниях. З/П белая, платят точно в срок, всё строго по ТК РФ 2. Начальство не хамит, восточная вежливость(есть исключения но с ними можно бороться) 3. Китайцы не любят напрягаться, так что и вас сильно не напрягут- если наладите отношения с китайским начальством. Немного подхалимажа, заглядывания в глаза, угадывания мыслей и т.п.- если у вас с этим хорошо и вам не против шерсти. 4. Трёп высокопарный приветствуется- ...»
Это организация захватчиков в нашей стране. С этого нужно начать чтобы понять все происходящее в компании. Не нужно подходить к этой компании с мерками бизнес- целей и бизнес-задач типичных для "прозрачного" западного бизнеса. Только тогда вы поймете многие странности и управления и "рабочей" атмосферы в этой компании. Мне есть с чем сравнить, поверьте, за свою жизнь я поработал более чем в 10 компаниях, и не только у нас.... Имел глупость купиться на громкие слова китайских "начальников", но опыт получил уникальный- взаимодействие с китайской ментальностью в чисто китайской компании. ...»
09.07.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Если вы инженер, не идите работать в эту компанию. Проблем с оборудованием столько, что голова взрывается. Никто ни за что не отвечает, отделы, подразделения, начальники сваливают друг на друга проблемы. Если вы считаете, что компания исповедует международный опыт и не берёт "лишних" людей по знакомству, то вы ошибаетесь - как минимум двое в питерском отделении посажены туда Мелофоном и ничего не делают. Проблемы с документами, отчётами (если их все писать то можно кинуться через месяц). Проблемы с поддержкой. В общем, если бы это не было дешёвое оборудование, никто бы в жизни его ...»
29.06.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Более - менее нормальный социальный пакет в плане медицинской страховки. В своё время очень неплохой коллектив русских сотрудников. Отсутствие харасмента со стороны начальства и коллег. Рассказывали, что в самом начале русскими сотрудниками был налажен хороший тренинг по всем телекоммуникациям и что там очень хорошо учили с самых основ даже если образование совсем не техническое и ничего не знаешь. Но это потому что тогда зарплаты были меньше и текучка большая. Китайцев было тоже не так много. Коллектив был дружный, люди помогали друг другу и реально был
Некоторые отзывы тут справедливы, но что касается китайцев (их примерно половина) и якобы просроченных у них документов, то тут все законно потому что они все в командировке, хотя что делают непонятно. Квартиры сдавать опасно, потому что говорят, что у них еда разлетается по стенам кухни и так остается. А в остальном ничего особенного. Основная проблема конечно управление. Было слишком много больших начальников в расчете на одного рядового сотрудника и говорят, с кризисом стало еще больше и зачем брали непонятно. У каждого начальника много заместителей. Что делают начальники кроме ...»
13.12.2007
Автор:
таьяна Местонахождение
Не
я имела неосторожность сдать квартиру данной компании в отличном состоянии,покупала мебель,бытовую технику лично по желанию нанимателей,в квартире было все в т,ч,интернет с выделенной линией.В сентябре въехали сотрудниники(китайцы) данной компании,которых компания представила как аккуратных,серьезных ,я поверила и в сентябре 2007года договор аренды пролонгировала до гонца 2007г.Компания платит по квартально,т.е,за 3 м-ца- и забывает заплатить по договору за ДЕКАБРЬ м-ц 2007г.Я
22.11.2007
Автор:
Игорь Местонахождение
Не
Китайский менеджмент - это нечто! Никто ничего не знает и все сваливают на тебя! Работа однообразная, твой начальник так и просит раздобыть где нибудь информацию о конкурентах. В открытой форме призывает тебя своровать решения конкурентов! Перед заказчиком оборудование конкурента опускается ниже плинтуса, и в то же время, путем обмана, пытаются впихнуть свое. ИТ безопасность доходит до маразма, За тобой всегда кто то следит - всегда носи бейдж, не опаздывай с обеда - бывали случаи когда сотрудник опоздав с обеда на 10 минут был оштрафован! И в то же время все китайцы после обеда ...»
11.08.2007
Автор:
Бермуххамед Плясов
, г. Москва
Хороший start up для тех у кого нет опыта работы (студенты, продавцы на рынке и т.
Просто нереально огромное количество сотрудников из Китая, (куда смотрит ФМС?). Чем они занимаются? Они и сами не ответят на этот вопрос. Единицы из них профессионалы (и то! это в основном технари). Бывший продавец чая спокойно может занять должность вице - президента компании. Отсюда и менеджмент с его последствиями. Полномочий местным сотрудникам китайцы не дают, от чего страдают заказчики и сами местные сотрудники. У многих местных сотрудников не прописаны четко их должностные обязанности, так что местный сотрудник может выполнять различные поручения - далекие от того - для чего, ...»
19.07.2007
Автор:
Аноним
, г. Москва
Вовлечение в процесс понимания телекоммуникационного оборудования, новых технологий, общение с заказчиками, в реальности есть чему
Очень и очень специфическая (китайская) компания, если не сказать больше. Работа в ней – сплошное испытание нервов на каждодневной основе. Так сказать – экстрим в «восточном» стиле. Проработав в компании год, можно считать себя офисным долгожителем, т.к. свыше этого срока редко кто задерживается (имея в виду людей, имеющих чувство собственного достоинства). Внутри компании бытует шутка, что, мол, год работы засчитывается за 2, а то и 3, «как в колонии строгого режима». Судите