Human Factors отзывы сотрудников о работе

Компания Human Factors была основана в начале 1983 года в Великобритании. Ее основатель - консультант по менеджменту и организационному развитию Доктор Эйдриан Аткинсон (Dr. Adrian Atkinson). Компания Human Factors быстро добилась успеха на территории Великобритании, начали появляться проекты за пределами страны, и через некоторое время бизнес Human Factors стал международным. В начале 90-х годов были созданы офисы в Норвегии (г. Осло) - начало 1992 года, в России (г. Москва) - в апреле 1993 года, а также в Лондоне - в июле 1998 года. В настоящее время Human Factors насчитывает 120 партнеров на территории Северной и Южной Америки, Африки, большинства европейских стран, Китая, Японии, Индонезии, Малайзии, Австралии и Новой Зеландии.
Human Factors Rostov, ООО Консалтинг, стратегическое развитие www.humanfactors.ru Международная группа компаний Human Factors International работает на рынке бизнес-образования 27 лет. Сегодня в группу входят 12 офисов - в Великобритании (2), России (7), Норвегии, Украине, Белоруссии, Казахстане. Наша миссия.  Мы способствуем развитию позитивных изменений в компаниях наших клиентов посредством методов бизнес-психологии, что отражается на росте прибыльности их бизнеса, эффективности систем управления, индивидуальном развитии их руководителей и сотрудников. Мы проводим высокотехнологичный консалтинг и тренинг, основанный на суммарном мировом опыте, опыте нашей компании, опыте, личных способностях и активности каждого, кто работает в Human Factors. Направления нашей деятельности. Реализуя проекты в области кадрового и управленческого консалтинга, мы используем наиболее современные технологии, полученные непосредственно от их разработчиков за рубежом и адаптированные для российских условий специалистами нашей фирмы.Обладая современными методиками, технологиями и необходимым оборудованием, наша компания предлагает своим клиентам следующие виды услуг: - тренинг и развитие персонала - оценка и аттестация персонала - организационное развитие  В настоящий момент в Human Factors (Russia) работает более 30 консультантов и тренеров-консультантов. За время работы компании ими реализовано более 6500 проектов для более, чем 8500 клиентов компании 
ИСТОРИЯ HUMAN FACTORS Компания Human Factors была основана в начале 1983 года в Стратфорде-на- Эйвоне, Великобритания. Ее основатели - консультанты по менеджменту и организационному развитию д-р Эйдриан Аткинсон и Кристин Джоунс. Через некоторое время у компании начали появляться проекты за пределами Великобритании, вследствие чего бизнес Human Factors должен был стать международным. В начале 90-х гг. было создано несколько филиалов за пределами Великобритании: в Норвегии (Осло) - в 1992 году, в Испании, Германии и Малайзии - в 1993 году. Для координации взаимодействия по совместным проектам между филиалами, 26 июля 1998 года, в Лондоне была открыта штаб-квартира компании Human Factors - Human Factors International. Московская компания - Human Factors (Russia) - открылась в апреле 1993 года для обслуживания международных клиентов, имеющих представительства в России и других иностранных компаний. HUMAN FACTORS  в Казани Офис Human Factors в Казани был открыт в ноябре 2006 года. Республика Татарстан является одним из наиболее активно развивающихся субъектов РФ. Люди, побывавшие в Татарстане не смогли не обратить внимание на темпы развития бизнеса, на возросшую конкурентную среду и на тот потенциал, которым обладает данный регион. Все это стало весомыми причинами для открытия офиса в г. Казани. Мы уверены, что высококвалифицированный персонал офиса Human Factors (Казань), установит высокую планку клиентского обслуживания и реализации проектов, а так же окажет положительное воздействие на рынок консалтинговых услуг в Республике Татарстан в целом. В данный момент команда казанского офиса Human Factors насчитывает 7 человек. Офис оказывает услуги в следующих областях: организационное развитие, оценка и аттестация персонала, подбор специалистов среднего и высшего звена, тренинги и развитие персонала В казанском офисе Human Factors работают только штатные и, сертифицированные головным офисом, тренеры-консультанты. <!--[if !supportLineBreakNewLine]--> <!--[endif]-->НАША МИССИЯ Наша миссия состоит в развитии бизнеса компаний, сотрудничающих с нами, путем консультирования, тренингов, оценок и подбора персонала. Мы строго и тщательно относимся к выбору методов работы, применяя только отработанные, надежные, наиболее реалистичные и практичные методы, существующие в психологии и науке об управлении. Мы хотим быть удобными партнерами для наших заказчиков, стремимся сделать их работу с персоналом более легкой и успешной. Мы постоянно совершенствуемся и развиваемся сами, исходя из ожиданий наших партнеров и требований рынка. НАШИ КЛИЕНТЫ Каждый из наших клиентов уникален - у каждого из них могут быть различные цели, ресурсы, культура, персонал, а также задачи, которые они ставят перед нами. Несмотря на эту уникальность, их всех объединяет нечто общее - стремление быть лучшими в своей области. Сейчас среди наших клиентов есть частные российские и иностранные компании, государственные учреждения, многонациональные корпорации. В каком бы месте России ни находились наши клиенты, мы создаем для них гибкие, индивидуально разработанные программы, системы и решения. ГИБКИЕ РЕШЕНИЯ - НАШ ПРИНЦИП РАБОТЫ С КЛИЕНТОМ Мы строим взаимоотношения с нашими клиентами исходя из уникальных особенностей каждого из них. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы совместно с нашими клиентами выявить их потребности и найти подходящие для них решения. Эти решения могут варьироваться от единичного тестирования одного сотрудника до комплексной программы по постоянному развитию, включая систему управления компетенцией или программу по управлению мотивацией и т.п. ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ Для того, чтобы помочь нашим клиентам достичь своих целей, мы осуществляем программы по консультированию, индивидуальной оценке и развитию. Мы также разрабатываем индивидуальные корпоративные программы для того, чтобы дать возможность каждой организации постоянно совершенствоваться и управлять собственным развитием в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
Компания Human Factors - одна из первых на общероссийском рынке кадровых услуг. За время нашей работы в России многие международные и российские компании и обращались в офисы Human Factors. Нашими клиентами являются как наиболее известные транснациональные корпорации, так и крупные и средние российские предприятия, которые неоднократно подтверждали надежность используемых нами методов и профессионализм наших консультантов. Российский офис Компании Human Factors (Russia) был открыт в Москве в 1993 году. В настоящее время в России работают 6 региональных офисов (Москва, Нижний Новгород, Самара, Ростов-на-Дону, Челябинск и Тюмень). Международная группа компаний Human Factors International была создана в начале 1983 года в Бирмингеме, Великобритания. В международную группу входят, помимо российских офисов, два офиса в Великобритании, один в Норвегии, один в Украине и один в Казахстане. В Human Factors работают только штатные консультанты и тренеры, проходящие регулярное обучение и внутреннюю сертификацию. Компания Human Factors оказывает услуги в области тренинга и консалтинга по следующим направлениям: Тренинг и развитие персонала (сотрудники, руководители, личная эффективность, командообразование, бизнес-симуляции и игры), оценка персонала и разработка компетенций, организационное развитие и работа с корпоративной культурой, проведение Стратегических сессий.